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当下招聘的七个要素
你们公司官网的招聘页面有多久没有更新了？招聘信息是否已经过时？好吧，这是社交的时代，但并不意味着你可以忽视公司主页的招聘页面——它是你们公司对外信息展示的主要通道，潜在的求职者们都会通过它来了解企业的...2013-10-11 -
浅谈绩效管理的5个阶段
实践当中存在多种形式的绩效管理一方面反映了绩效管理具有不同发展水平或发展阶段性，另一方面反映了人们对绩效管理的认识也越来越深入。决定企业绩效管理的发展阶段的既与企业所处的生命周期相关...2013-10-10 -
人才测评受追捧
如今，人才测评已经成为HR必备的法宝之一，越来越多的HR开始借助专业的人才测评工具判断、识别、选拔、任用和培养人才。由此产生的巨大需求，使得人才测评市场出现了前所未有的井喷式增长。...2013-10-10 -
浅谈中小企业为何招工难
首先是企业普遍缺乏以人为本的用工理念，换句大白话说就是不把人当人看。中小企业普遍存在缺失愿景规划和人才战略储备，甚至有些小企业完全靠订单来维持自己的生计，吃了上顿没下顿，有活了干一阵子，没活了就散摊子...2013-10-09 -
成都服务外包人才培训与产业实践公共平台进入运营阶段
从成都市商务局获悉，由该局指导、成都服务外包行业协会牵头建设的“成都服务外包人才培训与产业实践公共平台”进入运营阶段，该平台将通过人才的挖掘、培养、评估、持续服务等几个环节，确保服务外包人才资源的补充...2013-09-29 -
上海人保局:单位不能强制安排员工加班
国庆假期越来越近，有关加班的话题再度引发关注。日前，上海市人力资源和社会保障局通过其官方微博“@上海12333”发布提醒，除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意...2013-09-29 -
北京自10月1日起个人将可查社保五险信息
从10月1日起，参保单位和个人可以到社保部门查询五险信息了。今天上午，北京市社保中心在海淀区举办社保个人权益记录现场查询体验活动，并发布了《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》...2013-09-29 -
减少员工离职率的六大条件
在知识经济、信息化高度发达的当今社会，企业对人才尤其是高端人才的争夺之战愈演愈烈。然而，在企业发展过程中，不可避免地会遇到员工离职的问题。合理、有序的员工流动，能避免企业管理模式和思维方式的陈旧和僵化...2013-09-24 -
胜任力模型：招聘的策略和工具
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是进行预测。许多公司使用胜任力模型（又称“素质模型”）来帮助识别...2013-09-24 -
销售团队需绩效考核向绩效管理过度
在知识经济时代，企业必须从“绩效考核”转向“绩效管理”，通过管理者的努力，释放员工的能量，为企业发展和整体业绩作贡献，必须在上司管理者与下属员工之间，建立一种长期的对等合作关系，围绕着提高整体绩效展开...2013-09-23 -
解析“以房养老”五大疑问
信息时报讯 据新华社、《人民日报》报道， 国务院办公厅日前下发的《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》提出了开展老年人住房反向抵押养老保险试点，即“以房养老”。...2013-09-23 -
人力资源管理： 人尽其才 物尽其用
这里请大家思考这样一个问题？如果我们把员工的“胜任力”拆分开来，把它拆分为“工作意愿与工作能力”两大部分，那么你认为是他们的工作意愿重要一些呢，还是他们的工作能力更重要一些？...2013-09-22 -
以房养老是高端化服务 属自主选择行为
国务院日前出台了关于加快发展养老服务业的若干意见，这是迄今为止我国层级最高、涉及部门最多、优惠政策最多的养老文件。民政部副部长窦玉沛今天接受本台记者专访，指出意见的出台加大了政府在养老服务方面的责任...2013-09-20 -
服务外包人才供应的瓶颈
全球化经济极大地推动了中国离岸服务外包的发展。有迹象表明下一波更为波澜壮阔的离岸外包将是KPO（知识流程外包）和CRO（研发外包 ）。理工人才的丰富资源使得中国有可能成为新的服务外包目的地...2013-09-16 -
互联网时代 员工的时代
在传统企业中，无疑老板是企业的主人，老板要变着法子地，调动员工的积极性，甚至让员工为公司“奉献”，大多数老板是绝对强势，顺我者昌逆我者亡。但在互联网时代，试看今日企业，究竟是谁家天下？谁是企业的主人？...2013-09-14
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