• 206例热射病案件:劳动者在高温中倒下,如何维权?

    今年入夏以来,确诊热射病的报道层出不穷。
    热射病是职业性中暑最严重的情况,死亡率高达70%-80%。
    今年全国各地已报道超过78例热射病病例,而在职业分布中,患者大多是从事高强度体力劳动的工人。
    因为高温中暑产...
    2022-08-17
  • 员工签订七天无工资试用期是否合法以及试用期多长是合

    员工签订七天无工资试用期不合法,试用期也是要支付工资的。试用期多长是合法取决于劳动合同期限多长,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,法律要求试用期不得超过一个月。...
    2022-08-17
  • 多大年龄算童工

    十六周岁以下都视为童工,我国劳动法对童工做出具体规定,未满16岁,和单位企业或个人产生劳动关系参与从事了有经济收入的劳动的少年或儿童都是童工,除童工外,还有未成年工,未满十八周岁但在十六周岁以上的认为是...
    2022-08-17
  • 未成年工是指年龄多少的劳动者

    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的未成年人,未成年工是受到工作时间的保护的,不能上夜班或者加班加点,有关公司、企业需要缩短其工作时间,不能安排未成年工从事特别繁重的体力劳动和对其身体健康特别有害的...
    2022-08-17
  • 北京社保基数为什么每年调整一次?

    首先说一下,社会保险基数为什么调整!
    社会保险是我们所有参加工作的人都要强制缴纳的一种称之为社会保障的险种,该险种的牵头方式由国家来做规划,每年参保人的缴费都会跟随上年的社会平均工资的变化,有所调整。...
    2022-08-17
  • 怀孕被辞退导致流产,停缴社保,原公司要承担医疗费用

    在劳动法明确规定中,女职工怀孕期间,享受劳动保护,对用人单位有下面的限制。...
    2022-08-16
  • 职场人换工作后工龄、年假怎么算?

    劳动者享有自由选择工作的权利,当劳动者对现在的工作不太满意的时候,可能就会选择换工作跳槽到其他单位,谋求更好的发展。这时候劳动者就会比较关心,工龄、年假怎么算?这将很大程度地关系到劳动者的福利和利益。...
    2022-08-16
  • 劳务外包员工工伤由谁负责?

    劳动法规定,员工因工作受伤公司要赔偿,但是劳务外包工作中,员工不小心被机器割伤、刺伤,或者因工作原因发生其他伤害,因为属于劳务外包关系,所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任,拒不负责受伤员工的赔偿费用...
    2022-08-16
  • 任正非:面子是无能者维护自己的盾牌,如果真有能力,

    面子是无能者维护自己的盾牌,你如果真有能力,你不怕驳面子。---任正非...
    2022-08-15
  • 违法解雇赔偿金受12年限制吗?

    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
    2022-08-15
  • 分公司的注册流程有哪些

    分公司属于分支机构,仅仅是总公司的附属机构,在法律上、经济上都没有独立性,因此不能以自己的名义独立承担法律责任。...
    2022-08-15
  • 新公司注册的步骤有哪些

      注册公司有以下步骤:  1、核名:  到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写准备取的公司名称。  2、租房:  租房后要签订租房合...
    2022-08-15
  • 社保卡具有什么主要功能,社保卡补办需要提供什么资料

    社保卡具有的主要功能有记录功能,可以记录持卡人的基础相关信息,还有凭证功能,以此可以在该市区范围内进行办理相关事务,同时还可以进行查询信息。社保卡补办需要提供的资料有社会保障卡补领登记表一张,还需要携...
    2022-08-15
  • 别让年轻人送外卖了,看看当海员如何?


    据中国港口协会8月上旬公布的港口吞吐量数据,7月下旬沿海重点枢纽港口货物同比增长18.5%,其中,沿海八大枢纽港口集装箱增长26.8%;长江枢纽港口同比增长35.6%,集装箱吞吐量增长12.5%。...
    2022-08-15
  • 绩效管理的一根软肋、六处硬伤

    一提到绩效考核,便牵动了大家敏感的神经:难!
    不做不行,做又没效果,如何是好?
    很多企业在实行绩效管理的过程中,出现了奇怪的现象:
    部门的指标完成了,公司的却没有实现;
    员工考核都很优秀,公司却出现亏...
    2022-08-12
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