-
收入分配改革瞄准工资
保护居民劳动所得，提高劳动报酬比重，着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资...2013-12-02 -
IT外包人员 公司的核心竞争能力
“一千个人心中有一千个哈姆雷特”，对于外包这一社会分工细化的产物，每位CIO对其价值定义也各不相同。有人说，外包能增加灵活性，方便应对临时需求；有人说，外包能降低成本，规避劳务风险；有人则说，外包能分担部...2013-11-25 -
渐进式延迟退休年龄政策的“博弈”之路
人民网北京11月25日电 十八届三中全会《决定》提出，“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，这是党的重要文件第一次明确提及延迟退休年龄。“渐进式延迟退休”成近日老百姓议论最多的话题之一。...2013-11-25 -
凝聚人心，在激烈的竞争浪潮中前行
现代企业竞争表现为产品的竞争，但归根结底是人才的竞争，掌握了人才，才具备发展的可能。民营企业需要打造凝聚人才的企业文化，构建企业和员工共同的事业愿景，营造团结互助的企业氛围，这样才可能凝聚人心，在激烈...2013-11-25 -
解析中国制造业高离职率之困惑
近年大部分制造型企业年度薪酬涨幅都在8%以上，但离职率却没有与之成反比规律，随着90后员工进入职场，制造型企业的离职率逐年上升。到底是什么原因使得制造型企业的离职率居高不下呢？...2013-11-05 -
我国电商直接从业人员超220万
2日在北京发布的一份报告显示，截至2013年6月，我国电子商务服务企业直接从业人员超过220万人，由电子商务间接带动的就业人数超过1600万人。...2013-11-04 -
服务外包产业高薪酬 人才难觅
来自市外经贸委的统计显示，预计到2015年，重庆的服务外包产业产值将激增到1500亿元，受欧美人工成本上涨的影响，越来越多的服务外包订单选择了中国等新兴国家，这就为重庆的服务外包产业提供了机遇。...2013-11-04 -
企业需要什么样的“企业文化总监”？
企业文化人人可以谈，企业文化总监人人可以做。这里的“企业文化总监”是一个泛指概念，指企业内代表企业文化的那个人。也就是每个企业里面，只要一提起企业文化，大家自然会想到的那个人。...2013-10-28 -
华南地区最佳人力资源服务机构将在12月初揭晓
今年，在评选“广州日报最佳雇主”综合奖和各类标杆企业的基础上，还将评选“2013华南地区最佳人力资源服务机构”，众奖项将在12月初揭晓。...2013-10-21 -
大学毕业生成为外包服务行业主力军
首届“中国重庆大学生服务外包创新应用技能大赛”在重庆广播电视大学举办决赛。记者了解到，目前重庆约有17.8万人从事外包服务行业，大学毕业生成为其主力军。...2013-10-21 -
企业HR管理的“道”与“术”
《孙子兵法》写于2500多年前的春秋末期，是中国历史上有关军事战略的最早、最全面、最著名的著作，时至今日，《孙子兵法》仍是世界军事史上最受推崇的军事战略经典著作之一。...2013-10-16 -
农商行人力资源改革 金库集中管理
以邱述源为理事长的新领导班子上任，当时中江联社面临6大问题，贷款客户资源少、员工老龄化严重、信贷资产质量差、缺乏依法合规经营意识、效益和运营能力弱、管理粗放。对此，中江联社以人为突破口，推动人力资源改革...2013-10-16 -
人保部门纳策：延长缴费或将替代延迟退休方案
“目前我们已经接到了人保部的开会通知，会上将拿出几套养老方案进行讨论，而且每套方案都有主要评论人，但清华养老方案由于时机尚不成熟暂不在讨论范围之内。”10月9日，清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表...2013-10-13 -
部分城市现住房公积金闹“钱荒”
由于全国各大城市楼市成交量不断攀升，住房贷款和公积金贷款也呈快速增长状态，杭州、广州、青岛、北京、上海等地频现公积金贷款难，多个城市公积金出现缓贷甚至断贷的现象，部分城市甚至出现了“挤提”。...2013-10-11
BPO公众号