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近年来，随着经济的快速发展和人力资源管理的日益重要，人力资源服务创新创业大赛成为了一个备受关注的话题。这个比赛旨在鼓励和推动人力资源服务行业的创新和创业，为参赛者提供了一个展示才华和创意的平台。BPO网经过梳理后将近些年来人力资源服务创新创业大赛的特点，并分析其对政府、企业和创业者的影响以及近些年来人力资源服务的发展趋势作以分享。
举办人力资源服务创新创业的所产生的价值：
1、为人力资源服务行业的创新提供了机会
随着科技的不断进步，人力资源服务行业也需要不断创新以适应新的挑战和需求。人力资源服务创新创业大赛为参赛者提供了一个展示他们创新思维和解决问题能力的平台。参赛者可以通过开发新的技术工具、提出新的管理方法或设计新的人力资源服务模式来展示他们的创新能力。这不仅有助于推动整个行业的发展，也为参赛者提供了一个实现自己创业梦想的机会。
2、为人力资源服务行业的创业提供了支持
创业是一个充满挑战和风险的过程，特别是在人力资源服务行业这样竞争激烈的领域。人力资源服务创新创业大赛为有创业梦想的人提供了一个宝贵的机会，他们可以通过参赛来展示自己的想法和计划，吸引潜在投资者和合作伙伴的注意。此外，比赛还为参赛者提供了与行业专家和成功企业家交流的机会，他们可以从他们的经验和建议中获得启发和指导。这些支持和资源将帮助参赛者更好地实现自己的创业目标。
3、人力资源服务创新创业大赛也有助于促进行业的发展和提高服务质量
通过比赛，参赛者可以分享他们的最佳实践和经验，从而推动整个行业的进步。参赛者的创新和创业成果将为行业带来新的思路和方法，促使其他企业也进行改进和创新。这将推动人力资源服务行业朝着更加高效和专业化的方向发展，提高整体服务质量，满足企业和员工的需求。
历年来各地政府举办的人力资源创新创业大会情况
2017年10月28日义乌市人力资源服务创新创业大赛已经正式启动，本次大赛以“圆梦新起点创业在义乌”为主题，由市人力社保局主办、臻信职业技能培训学校承办，吸引了来自深圳、南京、宁波、金华等省内外多个城市的76组选手到场报名参加。经过海选、初赛、复赛、决赛等各个环节的较量后，决出一、二、三等奖及优胜奖若干名。除了不同数额的奖金外，此次大赛中符合义乌市相关文件规定的12强选手，还将同时享受配套政策。其中，在义乌市范围内自主创业，自筹资金不足时，可按规定申请不超过30万元的小额担保贷款，并给予全额贷款贴息补助，贴息期不超过3年；对2名以上高校毕业生设立合伙企业的，可给予最高50万元的小额担保贷款；获奖项目在义乌市注册成立企业，符合我市电子商务、文化创意、信息技术、旅游休闲、服务外包等相关行业扶持政策条件的，优先予以资助。
2017年12月7日中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛日前在浙江宁波落幕，本次活动由中国人事科学研究院、宁波市人民政府主办，宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源服务行业协会承办。来自全国各地的20个顶尖人力资源服务行业新模式和新技术项目展开了精彩纷呈的对决，最终10个项目胜出。同时，作为大赛重要组成部分，人力资源与经济协同发展研讨会也于日前召开，人社部副部长傅兴国出席研讨会。
今年大赛主题为“培育新增长，形成新动能——资本·共享·人力资源服务创新”，共有来自全国各地的500多个项目团队报名参加，报名数量之多、参与范围之广都创下历史之最。
2018年11月8日，由中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办，宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源行业协会承办的2018中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛总决赛在宁波成功举办。
本届大赛以“人力资本·创新共享·协同发展”为主题，并于今年4月份启动了项目征集工作。较之往届，本届大赛呈现三个亮点：一是参赛规模进一步扩大。据统计，前三届共有1100多个项目参赛，本届大赛就有428个项目报名。而且，项目来源城市从前三届不到10个城市拓展到本届近20个城市，其中包括台湾地区人力资源服务机构也参加了比赛并入围总决赛。二是参赛项目涌现新业态。本届大赛的参赛项目大多都是充分运用大数据、移动互联网等新技术手段，而且涌现出一大批人力资源信息服务、互联网招聘、猎头电商、在线职业培训、薪酬服务设计等在内的新业态。同时，总决赛期间还开设了“人力资源服务创新项目（产品）展示”区，充分展现历届大赛成果和宁波市人力资源服务业发展的最新成效。三是创新项目与资本更加快速深度融合。总决赛现场，投融资机构与20个决赛项目全部达成投资合作意向，投资资金达到8150万元，同比增长8.5%。
2019年6月12日，第一届“泰安人力资源服务行业创新创业大赛”决赛在泰安人力资源服务产业园举行。本次大赛是由泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新区管理委员会主办，泰安高新区党工委组织部、泰安智慧谷产业园运营管理公司承办。大赛旨在通过选优模式，挖掘一批优质的人力资源服务创新创业项目落地泰安人力资源服务产业园，培植一批专业的人力资源服务机构，为各类用人主体招才引智提供更加专业、高效、便捷的人力资源服务。
本次大赛是从2018年12月21日开始启动，通过宣传发动、组织报名、大赛辅导、正式比赛四个阶段，经过各县市区、功能区、驻泰高校的积极参与组织，一共有27个企业和团队报名参加了比赛。其中，有4个企业名和23个团队报名。经资格初审，共计 18 个参赛企业和团队符合人力资源服务产业大赛参赛条件进入初赛。大赛期间分别邀请了国家万人计划专家、市直有关部门业务科室领导和专业PPT制作公司专家，他们对初赛选手进行了专题辅导讲座。经过对参赛选手提交的《项目计划书》进行选拔，最终 13 个项目入围决赛。
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