-
如何预防春节后核心团队成员离职？
春节后企业员工离职跳槽，这似乎成了许多企业的惯病，特别是一些企业核心团队成员的离职，不仅造成企业人才紧缺的局面，更是让企业收入损失惨重。对于拥有品牌的大型企业来说，或许还有缓冲效应。...2013-03-03 -
人力资源管理常用公式
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数...2013-02-27 -
浅谈人力资源战略实施步骤
搭建人力资源整体架构，夯实基础管理，引入创新并提升接轨（短期计划：XXXX年---XXXX年），构建人力资源管理整体政策及管理体系，夯实人力资源基础工作，初步将各项制度、机制融入到人力资源管理体系中来...2013-02-24 -
解析人力资源与人事管理
人力的资源就是两种原始力加一个组合力，这是针对个人为目标而言。针对企业和单位为目标：企业和单位的性质是集体和团队性质组成，作为企业和单位他的目标是发展和创造效益，发展和创造效益需要两大资本，物质资本和...2013-02-24 -
基于能力素质模型的知识管理
能力素质模型是岗位任职资格的重要内容，目前正逐渐应用于人才选拔、员工培训等人力资源管理领域。在实际操作中，许多企业更侧重于利用能力素质模型进行人才测评而不是员工能力提升。...2013-02-20 -
劳动力市场将日益紧缩 企业必须做好准备
人力资源将不再丰富；劳动力老龄化不断严重；工人工资、福利将得到大幅提升。这一切似乎都在向不利于公司的一方在发展。那未来在中国经营公司是否会难上加难？在中国经营公司应该有哪些重点注意事项？...2013-02-08 -
解析期权薪酬实施的五个步骤
员工对期权薪酬的未来潜在价值的预期，其实并不像公司设计时想象得那么乐观。原因很简单，员工会发现，他们是用现在的工作来换取长期无法获得的回报，甚至根本就得不到这些回报，而且他们通常都不清楚自己如何能够挽...2013-02-06 -
成为黄金HRD的十四条法则
具备规模的民营企业都迫切需要HRD，但很多HRD走马上任却干得很吃力、很辛苦、很委屈、效果很差，往往成为效益下降和各种问题的替罪羊。因为企业所有的问题都与人相关，所以HRD难免代人受过，最后悲壮地离开。...2013-01-31 -
浅谈如何解决吃里扒外员工的四大策略
在一些企业里，总有些吃里扒外的员工让领导很头疼，尤其是这其中不乏核心员工，他们或掌握核心机密，或掌握核心技术，或掌握核心资源，管理起来让领导左右为难，那么怎么管理这些吃里扒外的员工呢...2013-01-30 -
《楚汉传奇》蕴含职场哲学：消除猜忌很重要
电视剧《楚汉传奇》正在四大卫视热播，陈道明饰演的刘邦和杨立新饰演的萧何剧中同台飙戏让观众大饱眼福。萧何为刘邦称帝付出了很多智慧，虽然没有那帝王的风范，但有助人一臂之力的能力...2013-01-28 -
《血滴子》引发的领导力思考
《血滴子》这部影片的结局出乎大多数人的意料和期待，最终以“强权”派完胜是大家所比较难以接受的，虽然从现实来看，确实存在着这三种领导力，即分别以权、德与庸为核心，但与当今社会倡导民主公平、...2013-01-27 -
猎头解析招聘季节如何挖人
年后将会迎来一个招聘旺季，各公司的HR们都摩拳擦掌，跃跃欲试，而“人才”们的心中也早已长草，期待着更好的机会。但如何在短时间内获得我们需要的人才，捷径只有一个，那就是“挖人”，说到挖人...2013-01-24 -
HR人力资源必知的岗位技能薪酬设计步骤
岗位技能工资制，是很多企业薪酬设计采用。按劳分配，以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等要素评价为基础，以岗位和技能工资为主要内容。各种行业...2013-01-06 -
浅谈企业如何留人之新员工与老员工
企业招聘人才是需要浪费大量的人力物力，那么留住招聘到的新员工便成为了提高招聘效果的直接方式，而即将跳槽的老员工却会造成公司或多或少的损失，那么企业如何做如何才能留住新老员工呢？...2012-12-18
BPO公众号