-
谨防企业滥用劳务分包与转包
劳务分包及转包合同当前成为装卸运输企业规避用人单位义务的重要途径。然而实践中，承包人、次承包方、劳动者、发包方（货主）四方的关系有时能维持多年，然而一旦劳动者被...2021-07-29 -
劳务派遣人员的奖金可否计入工资总额基数
某制造企业近日与一家劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，接受劳务派遣公司的劳务派遣人员80人。这部分劳务派遣人员的基本工资由制造企业统一向劳务公司支付并取得相关发票，...2021-06-08 -
有效管理外包促销员
大多数退出制造企业区域销售公司的销售经理人在自己创业时，都会选择进入销售管理领域。一来不需要太多资金，二来销售管理也是自己的核心优势，并且因为有了相对系统的管理...2019-08-20 -
如何进行灵活用工？
很多企业都想进行灵活用工，都认为灵活用工可以降低企业的成本。所以我们现在发现很多无论是线上或者线下的课程有关讲到灵活用工的，那么听众都是十分的积极和热情。
那么为什么大家对灵活用工的关注这么高，那么企...2019-08-19 -
女职工孕期被辞退，强制辞退？有意旷工？
这起关乎企业青年员工基本权益保障的案件中，围绕究竟是企业违反相关法律规定强制辞退还是员工个人存在旷工行为等争议焦点，舆论热度持久不息。...2019-07-29 -
制造业怎样做好人工成本管理
1.提高企业对人工成本管理的控制的认识增强企业人工成本管理的理念，加强对企业人工成本的宣传，增强企业各级领导和广大职工控制人工成本的意识。企业人工成本管理是一项系...2019-07-27 -
“借劳务外包之名，行劳务派遣之实”劳动者成了“别人
随着国家信用体系建设的步伐越来越快，“守信激励，失信惩戒”作用日渐凸显。我们呼吁，一方面，企业规范用工是关键，与此同时，劳动者也要加强职业素质教育。同时，相关执法部门间也要加强协作，共同加大失信惩戒力...2019-06-17 -
劳务外包优化企业生产管理
因为生产线外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整...2018-05-16 -
劳务派遣单位发生变化，劳动者的工龄如何计算？
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济...2017-09-04 -
劳动关系≠劳务关系 补偿金≠赔偿金...一字之差就能影
在平时的工作和生活中，很多极易混淆的概念让我们傻傻分不清。有些概念虽然仅一字之差，但若不注意区分，不只会影响到自己的钱袋子，更会影响到日后的社保、福利等诸多待遇。一起来看看！...2017-08-24 -
临时工需要交纳社保吗？
对于现在的工作，临时工只是一个代名词已经不存在，是因为现在的《劳动法》规定不管员工是否是临时都必须要缴纳社保，这是必须的，最新的劳动保护法是怎么解释的？我们一起来看一下吧！...2017-07-21 -
无固定期限劳动合同人力资源公司的疑与惑
无固定期劳动合同，在《劳动合同法》实施过程中，给企业管理带来疑惑、给职工带来疑惑的同时，也给人力资源公司带来了疑惑。疑惑的产生有对法律的误解，有对法律与管理的混淆，也有人云亦云的跟风。我在5月4日“谈谈...2017-07-16 -
劳务用工存在的问题与解决方案
单位的用工方式、员工身份构成日趋多元化,劳务用工人员在企业员工中所占比例也不断提高,他们已成为促进企业改革发展不可缺少的重要力量。由于劳务用工的不断增加,在劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面与在岗职工还有...2017-05-16 -
劳动者的解约权和辞职的手续
劳动者拥有解约权，比如用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等。劳动者提前通知解除劳动合同，应当注意的方面是哪些？下面一起来看看。...2017-04-14 -
生产线外包了，如何保证产品质量的问题？
生产线外包对于企业提高生产效率、降低人工成本、规避用人风险等各个方面均有着极大的好处，但对于外包后所担心诸如质量把控等问题却存在一定的担心，我们将站在专业承包服务商的角度为您逐一解答。...2017-04-05
BPO公众号