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劳务派遣员工是否可以约定竞业限制？
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种特殊的用工形式，其劳动关系和实际用工相分离，派遣单位承担了支付工资、缴纳社保等部分用人...2023-02-01 -
长三角地区劳务派遣合规用工指引
无论用工单位还是劳务派遣单位，有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，人力资源和社会保障行政部门将会按照规定向社会公布，并计入用人单位劳动保障守法诚信档案或予以联合惩戒。...2023-01-29 -
90后为代表的新生代员工普遍流动性比较强
新生代员工流动性大的现象，成为不少参与企业所关注和讨论的重要话题。 据该市一家大型国企的人力资源负责人介绍，该企业新入职的员工主要来源于两种性质。其中，企业一...2023-01-10 -
详解劳务派遣服务项目
劳动合同管理服务
提供精细化员工劳动合同管理服务；劳动合同实时查询服务；劳动合同期满续签提醒和延期提醒服务；经济补偿金和赔偿金计算及偿付。人事服务
按照相关政策...2023-01-10 -
岗位外包非劳务派遣 处理纠纷适用合同法
岗位外包是一种经营模式，本质上属于劳务外包，即企业动态地配置自身和其他企业的功能，利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务，不是《劳动合同法》中所规定的劳务派遣。在劳务外包中，外包企业从发包方获得...2023-01-10 -
外派借调转包分包​共享双重劳动关系等6类情况下
职工发生工伤后，应由用人单位承担工伤保险责任，那么，你知道共享用工、外派借调、转包分包……这种特殊情况下谁承担工伤保险责任吗？...2023-01-05 -
国际劳动力流动现状及发展趋势
按照WTO的界定，世贸组织成员国之间的劳动力流动属于服务贸易的范畴，是服务贸易的四种交付方式之一，受《服务贸易总协定》(以下简称GATS)及其附件的约束。GATS将国际间劳...2023-01-03 -
干同样的活 收入却差一大截 劳务派遣工同工同酬问题有
在一些单位，员工分为两类：正式工与派遣工。派遣工和正式工往往干一样的工作，但到手的报酬却差一大截。劳务派遣工同工不同酬，是市政协总工会界别今年关注的重点。市政协委员、市总工会副主席姚晓东昨天报到时...2023-01-03 -
劳务派遣业务变化情况微调查报告
2015年10月，为完成广东省劳动学会、广东人力资源管理学会、东莞劳务派遣协会地、深圳市人力资源服务协会交给的“劳务派遣的挑战和解决之道”一天课程，我开展了这个微问卷调查，得到了全国250名的参与。...2022-12-30 -
上下班路上摔伤算工伤吗 有些算有些不算的
如果雨雪天职工在上班路上不小心滑倒，出现类似骨折等伤病，能认定为工伤吗？记者为此采访劳动法专家周斌。周斌说，如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...2022-12-30 -
我国企业生产现场管理的现状及改善
在社会逐步进入信息时代，知识经济和现代化管理成为发展主流的今天，企业之间的竞争变得异常激烈，市场经济日益发展，市场竞争日趋激烈，产品和服务的质量、生产成本和交货期已成为企业竞争成败的重要条件，稳定保持...2022-12-30 -
劳动争议和方法的处理程序以及时效问题
导读：劳动纠纷法律知识为您提供何为劳动争议，劳动争议的处理程序，劳动争议的时效以及处理劳动争议的开庭程序等，并有专业劳动纠纷律师为你提供劳动争议问题的法律解答。...2022-12-29 -
详解劳务外包之物业管理外包
物业管理外包：是指将保安服务和保洁服务等领域企业的非核心业务长期外包给有经验的第三方，通过第三方对这些非核心业务进行规范，从而实现企业价值的增长，如应收帐款科目和采购科目的管理和最优化移交给第三方，由...2022-12-29 -
培育和建设劳务品牌是广辟就业门路、推进产业振兴、集
培育和建设劳务品牌是广辟就业门路、推进产业振兴、集聚乡村人才的重要抓手，有助于推动乡村振兴。如何抓好劳务品牌促进乡村振兴？近日，本报记者对湖北、甘肃、青海、贵州、山西等地多个劳务品牌的从业者、有关部门...2022-12-21 -
家政服务业提质扩容“领跑者”行动
国家发展改革委、商务部等部门日前印发《关于推动家政进社区的指导意见》，到2023年底，促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动重点推进城市的社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上，到2025年，全国基本实现社区家政...2022-12-21
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