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签订集体合同发生争议的处理方法，集体合同签订流程
签订集体合同发生争议的处理方法有，和解解决，劳动部门协调解决，提起仲裁，提起诉讼。集体合同签订的流程主要是，确定集体协商代表，进行集体协商，审议通过等。...2022-08-15 -
签了解除劳动合同协议书还能仲裁吗，解除劳动合同的情
签了解除劳动合同协议书还能仲裁，有证据证明劳动者不是自愿解除劳动合同并且在一年的时效期间内可以申请劳动仲裁。解除劳动合同的情形有，一协商一致解除，二劳动者有过错情形，用人单位解除，三用人单位有过错的，...2022-08-15 -
“人人都愿意去当产业工人，就算成功了”
走出培训基地，学习提高仍然便利。在工作中，“师带徒”已经全覆盖；闲暇时，“智慧工会”随手可以网上练兵。目前，各级智慧工会平台参与人数2.6万人，开设工种140个，题库总量54.9万道。...2022-08-15 -
产假期间回来上班，能拿双份工资吗？
孙小红于2018年8月15日入职深圳某公司担任报关员，月工资5500元。 2019年8月5日，孙小红开始休产假，2019年8月25日，生产一女婴。根据广东省的生育政策，孙小红一共...2022-08-01 -
一文搞懂劳动仲裁管辖问题
劳动争议我国实行的是“一裁两审”的审理体制，即发生劳动争议要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，就会涉及到由哪个仲裁委员会管辖的问题。...2022-08-01 -
女职工最关心的3个问题（解除、保胎、维权）
谈谈“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工的三个问题：能与“三期”女职工解除劳动合同吗？女职工要求保胎怎么办？违法解除后，女职工应该怎么做？...2022-08-01 -
在非“三性”岗位上使用劳务派遣，劳动合同有效吗？
《劳动合同法》第六十六条规定第一款：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
第二款规定：“前款规定的临时性工作岗位是指存续...2022-08-01 -
连续旷工3天被解雇竟获赔9万8，原因令很多公司不安！
2013年10月25日，王者荣入职宁波某公司，担任产品设计工程师。
2018年5月2日至4日，王者荣连续旷工3天。
2018年5月7日，公司出具《解除劳动合同通知书》一份，载明：经公司发现，你在岗期间连续旷工三天（2018年5月...2022-07-28 -
通过第三方发工资规避不了用工责任
通过公司工作人员或委托第三方向职工发放劳动报酬，能规避用工责任吗？日前，新疆乌鲁木齐市中级人民法院终审判决，货车司机揭某明与上海某机车车辆设备公司存在劳动关系，该公司支付未签订书面劳动合同二倍工资4.9万...2022-07-15 -
对物业管理实行“人员+业务”外包模式的利弊分析
物业管理企业控制人工成本的基本方法有两条：一是核心员工实行合同制管理，其他人员通过第三方劳务派遣用工方式管理;二是实行“人员十业务”外包方式。前者的实质是人事外包，后者的实质是将人事和业务结合的一种全面...2022-07-12 -
全国首个零工市场建设标准发布
6月26日，江苏省人社厅签发《关于印发<江苏省规范化零工市场基础设施和服务功能建设标准（试行）>的通知》（苏人社函〔2022〕219号）。据了解，这是全国首个省级出台的规范化零工市场基础设施和服务功能建设标准。...2022-07-04 -
企业如何解决灵活用工模式下按需雇佣的5大难题
灵活用工模式与数字化时代的来临和不断变化的市场环境，都在倒逼企业重新思考组织的人才战略，尤其是近两年疫情的反复，不断加剧人才转型的趋势。企业对人才技能的需求一直处于动态变化中，组织内部的技能短板亟需弥...2022-07-04 -
品牌劳务输出实现农民可持续增收
据报载，在外打工的甘肃籍青年里，10人中可能就有一个“小永登”。永登县农业总人口36万余人，连年来，这个县始终保持着10万大军的阵容北上南下，东奔西走，成就了含金量很高的劳务输出大县品牌。...2022-06-09 -
提高外包员工归属感的六大因素
“没有归属感，没有家的感觉”，是在针对外派员工进行访谈时，听到最多、最普遍的一句话。众多学者研究表明，归属感强的员工稳定性好，离职率低，责任感强。据调查，外派员工的归属感远远低于非外派员工。那么如何才...2022-06-07
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