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长三角地区劳务派遣合规用工指引
无论用工单位还是劳务派遣单位，有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，人力资源和社会保障行政部门将会按照规定向社会公布，并计入用人单位劳动保障守法诚信档案或予以联合惩戒。...2023-01-29 -
外派借调转包分包​共享双重劳动关系等6类情况下
职工发生工伤后，应由用人单位承担工伤保险责任，那么，你知道共享用工、外派借调、转包分包……这种特殊情况下谁承担工伤保险责任吗？...2023-01-05 -
上下班路上摔伤算工伤吗 有些算有些不算的
如果雨雪天职工在上班路上不小心滑倒，出现类似骨折等伤病，能认定为工伤吗？记者为此采访劳动法专家周斌。周斌说，如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...2022-12-30 -
外包劳务后员工受工伤引争议 法院判实际用工的外包单位
务工者刘某君在受伤后，实际用工的外包单位被判承担主要赔偿责任。由于该员工工龄不满一年，日前，法院以刘某君的工伤保险缴费基数为准，以此明确了公司应该赔偿的一次性伤残补助金数额。...2022-11-10 -
签订电子劳动合同应注意哪些事项？
近年来，随着异地用工增加、劳动合同存储管理难等问题的出现，越来越多的企业开始应用远程电子劳动合同与员工签约。为指导用人单位与劳动者依法规范订立电子劳动合同，人社部办公厅2021年7月1日发布了《电子劳动合同...2022-09-21 -
签订集体合同发生争议的处理方法，集体合同签订流程
签订集体合同发生争议的处理方法有，和解解决，劳动部门协调解决，提起仲裁，提起诉讼。集体合同签订的流程主要是，确定集体协商代表，进行集体协商，审议通过等。...2022-08-15 -
签了解除劳动合同协议书还能仲裁吗，解除劳动合同的情
签了解除劳动合同协议书还能仲裁，有证据证明劳动者不是自愿解除劳动合同并且在一年的时效期间内可以申请劳动仲裁。解除劳动合同的情形有，一协商一致解除，二劳动者有过错情形，用人单位解除，三用人单位有过错的，...2022-08-15 -
产假期间回来上班，能拿双份工资吗？
孙小红于2018年8月15日入职深圳某公司担任报关员，月工资5500元。 2019年8月5日，孙小红开始休产假，2019年8月25日，生产一女婴。根据广东省的生育政策，孙小红一共...2022-08-01 -
一文搞懂劳动仲裁管辖问题
劳动争议我国实行的是“一裁两审”的审理体制，即发生劳动争议要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，就会涉及到由哪个仲裁委员会管辖的问题。...2022-08-01 -
女职工最关心的3个问题（解除、保胎、维权）
谈谈“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工的三个问题：能与“三期”女职工解除劳动合同吗？女职工要求保胎怎么办？违法解除后，女职工应该怎么做？...2022-08-01 -
在非“三性”岗位上使用劳务派遣，劳动合同有效吗？
《劳动合同法》第六十六条规定第一款：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
第二款规定：“前款规定的临时性工作岗位是指存续...2022-08-01 -
连续旷工3天被解雇竟获赔9万8，原因令很多公司不安！
2013年10月25日，王者荣入职宁波某公司，担任产品设计工程师。
2018年5月2日至4日，王者荣连续旷工3天。
2018年5月7日，公司出具《解除劳动合同通知书》一份，载明：经公司发现，你在岗期间连续旷工三天（2018年5月...2022-07-28 -
社保岂容“自愿”放弃？
缴纳社会保险费用是法律规定用人单位及劳动者应尽的义务。然而，在现实中，和劳动合同一起签署的，有时还有《自愿放弃缴纳社保承诺书》。放弃缴纳社保，真的是劳动者“自愿”吗？这样一纸承诺书效力如何呢？法院认为...2021-12-14 -
哪些情形不能索要二倍工资？
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不...2021-12-14
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