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人力资源行业数字化转型策略研究
随着数字化技术的快速发展和社会信息化水平不断提升，人力资源（HR）行业也面临数字化转型的挑战和机遇。本文将重点分析数字化转型的背景和原因、数字化转型的策略和实践、数字化转型的影响和未来趋势等方面进行研究...2023-04-20 -
如何有效降低销售人员离职率
降低员工离职率是一个系统工作，因为员工离职的原因有多种，保留员工的措施也有多种，我们能做的是在共性的基础上，针对每个人的需求，做一些个性化的解决方案。...2023-04-11 -
珠三角人力资源服务行业机遇与挑战并存
珠三角地区的人力资源服务行业已经取得了较为显著的成果，但未来的发展仍需不断适应市场需求和技术变革，加强与客户的合作，提高服务质量和竞争力。通过创新、改进和合作，珠三角的人力资源服务行业有望成为国内领先...2023-04-07 -
非核心业务外包成为酒店行业竞争之道
在国际酒店业中，服务外包是普遍采用的节流方法之一。业务外包推崇的理念是：如果供应链的某一环节不具备竞争优势，且这种活动不至于与客户分开，那么就可以把它外包给专业公司去做。通过非核心业务的外包，有利于酒...2023-04-06 -
九江数字人力资源服务产业园聚力数字人才供需对接
日前，由九江数字人力资源服务产业园主办的第二届“聚力共赢•产企共融”供需对接暨专业赋能大会在鄱阳湖生态科技城举办，围绕KPI绩效量化等内容进行了精彩的交流探讨。该产业园运营半年以来，各项工作扎实推进...2023-03-28 -
职场纵横帮助企业集中精力发展主业，提升效率
近年来，各大企事业单位越来越倾向于选择人力资源外包的服务，选择将一些非核心的岗位或短期岗位，包括其职能和事务，通过外包的方式交给第三方公司来执行，这种方式既可以为企业减少风险、降低成本，又能够帮助企业...2023-03-28 -
事务性人力资源业务外包已经成为国内企业人事外包的主
年来，事务性的人力资源业务外包已经成为国内企业人事外包的主流。这种人事外包的一个基本前提是：其一、事务性的、繁杂的工作占据了人力资源工作的大部分时间，使得人力资源管理者无法从琐碎的工作中抽出时间，来考...2023-03-28 -
一体化产品、一站式服务是人力资源管理的必然趋势
而随着科技的进步，人力资源管理也逐渐向数字化演进，并经历了持续迭代、不断进化的转型过程，完成了从“e-HR”到“DHR” 的转变。亿欧智库认为，数字时代，人力资源数字化不再专注于特定工具、技能，而是利用数字人...2023-03-28 -
美国科技业3个月已裁员10万人
美国科技巨头Meta周二宣布，将在未来两个月内再裁员1万人，并取消约5000个空缺职位。今年迄今，在不到3个月的时间里，美国科技行业已裁员近10万人。自2022年初以来，在谷歌、微软、Meta、亚马逊等科技巨头的推动下，...2023-03-16 -
多位委员为“支”起养老第三支柱建言
个人养老金是我国多层次养老保险体系的一项重要制度安排。2022年底，个人养老金制度在36个先行城市和地区启动实施，3个多月以来，参加人数达2817万人。今年全国两会上，多位...2023-03-13 -
多地住房公积金政策出现新的变化
江苏南京、河南驻马店等地力推“带押过户”，江苏扬州、陕西咸阳等地支持“商转公”，四川达州等地支持公积金付首付款等。一起看看你所在的地方有没有调整吧...2023-03-13 -
旅行行业女性雇员占比超60%
三八妇女节前夕，携程集团等10家旅游企业联合发起以增加女性就业为目的的“旅行木兰计划”，并同时发布了旅行全行业的《旅游行业女性从业调研报告》。数据显示，旅行行业女性雇员占比超60%，其中高层管理者女性占比超...2023-03-08 -
新增就业1200万人左右能实现吗
每年两会，民生话题都牵动人心。就业是最大的民生，今年政府工作报告提出，城镇新增就业1200万人左右。这一目标高于过去几年，凸显了今年就业工作的重要性，也表明我国将进一步强化就业优先导向，在推动经济高质量发...2023-03-08 -
就业是最大的民生，劳动者权益保障是稳就业的基础性因
提案针对新就业形态劳动者权益保障制度，一层层深化和巩固、一项项健全和完善，步步推进，它们构成了相关方面努力推进新就业形态劳动者权益保护的一个生动记录。...2023-03-08 -
从“6级人才模型”，到“什么才是真正的问题？”
不管我们曾经成功或者失败，接下来要做的事可能遭遇成功或者遭遇失败。其实对于我们来说，我们都应该从实际的三个层面和更虚的三个层面，去找寻真正限制我们发展的问题是什么！...2023-03-07
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