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人力资源外包作为提高企业人才管理效率的形式逐渐流行
随着人力资源在经济和社会发展中的作用将曰益突出，加强人力资源能力建设，优化人力资源配置，越来越得到各国政府、企业及其他社会组织的重视；人力资源外包,作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行。...2023-07-24 -
北京举办人力资源服务创新发展大赛
本次峰会聚焦人力资源服务产业发展，打造人力资源服务精品品牌，搭建人力资源服务机构与市场资源交流互动平台，旨在扩大人力资源服务产业集聚和带动效应。对峰会感兴趣的朋友可以扫描下方二维码报名，报名成功后将收...2023-07-24 -
共建共享，让人才流动更顺畅
经济要发展，人才是关键。人才资源是第一资源。毗邻京津的三河市，在河北省人社厅、北京市人社局、天津市人社局谋划推动下，采用“政府引导、市场运作、合作共建”的模式，建起了一座人力资源服务产业园，为京津冀企...2023-07-24 -
【扩需求 稳增长】优化调整稳就业18条政策措施发布
上海市就业工作领导小组最新发布《关于印发〈关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施〉的通知》，从激发活力扩大就业容量、拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业等方面提出18条具体措施，多措并举全力确...2023-07-20 -
HR如何平衡企业和员工的需求？
HR如何平衡企业和员工的需求是一个复杂而关键的问题。通过了解企业需求和员工需求的重要性，建立有效的沟通渠道，制定公正的政策和程序，提供全面的员工福利以及持续的员工培训和发展，HR部门可以更好地平衡企业和员...2023-07-20 -
职系、职种、职级、职位、薪等是怎么回事？
职系、职种、职级、职位和薪酬是组织中用来管理和分类员工的一些重要概念。它们可以帮助组织建立清晰的职业发展路径和薪酬体系，以便更好地管理和激励员工。...2023-07-20 -
马斯克偷偷给工人涨工资？特斯拉上海工厂员工：奖金突
目前，特斯拉上海工厂生产Model 3、Y车型，大约有2万名员工。不过，暂无法确定有多少员工的绩效奖金有所增长。对于奖金突然被增加一事，他们表示热烈欢迎，但他们没有被告知奖金增加的原因，也没有被告知是否与之前的...2023-07-18 -
规范人力资源服务活动 保障劳动者权益
通过制度规范人力资源服务活动，能够为行业发展划定规范运行框架，从根本上指明行业发展的方向与要点，提高人力资源流动配置效率，保护劳动者权益。...2023-07-18 -
君润用工研究院：关于企业多元化用工实现路径的思考
企业用工结构多元化，有助于企业将资源集中在核心岗位，聚焦核心业务，在激烈竞争的市场中开疆拓土巩固自身优势，同时针对非核心业务，通过外包、人力资源服务外包等方式整合社会资源为企业服务，将人力资源储藏于社...2023-07-18 -
揽才引智助发展，上海锚定人力资源创新服务
7月12日，上海市第一届人力资源服务创新发展大赛在世博中心举行决赛，一批人力资源服务创新发展的优秀项目获奖。
“大赛交流行业发展新产品新技术，创造合作共赢新机遇新篇章，将为推动人力资源服务创新发展搭建新平...2023-07-18 -
HR如何打造以客户为中心的文化？
HR部门在打造以客户为中心的文化方面扮演着重要的角色。通过确立价值观和理念、招聘和选拔人才、建立绩效评估体系、加强与客户的沟通和合作以及建立持续改进的文化，HR可以帮助企业建立一个以客户为中心的文化，提高...2023-07-18 -
人力资源服务业驶入数字化转型“快车道”
“人力资源服务业数字化，是通过新兴信息技术，对人力资源服务信息、服务内容、服务对象、服务过程与服务结果进行数字化，实现服务业态数字化转型，进而提高服务效能的过程，这是人力资源服务行业高质量发展的必然方...2023-07-17 -
新的业态和组织变革给企业带来了机会和问题
新的业态以及组织变革所带来的机会和问题层出不穷。如何站在企业管理的角度更战略性地评估这些机会及其连带的风险？如何更好地体现招聘、人才管理在公司的战略价值？人力资源管理者这些都在思考的问题。后疫情时代，...2023-07-17 -
新一代人力资源：以价值为中心
新一代人力资源管理以价值为中心，强调员工的个体差异和发展成长。通过以价值为中心的管理方式，新一代人力资源管理能够提高组织的竞争力，实现组织和员工的共同价值。新一代人力资源管理对组织和员工都有着深远的影...2023-07-17 -
薪酬福利外包服务产业链有望继续壮大
中国薪酬福利外包服务产业链在满足企业需求、推动经济发展方面发挥着重要作用。随着中国经济的不断发展和企业对薪酬福利管理需求的增加，该产业链有望继续壮大。然而，如何保护信息安全、提供个性化服务以及与企业建...2023-07-14
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