董事会为什么需要首席人力资源官

2019-08-05 08:22:32

[ BPO网导读 ] “在当今企业生存环境中，出于快速转型变革和快速适应的需求，优秀的人力资源规划和企业正在实施的连续性规划处于全部关键使命的同等位置，包括CEO最高机构和最接近全公司战略的管理团队。”DHR国际最近的报告推断。

这并不意味着变革是容易的，“一位企业管理专家将董事会变革比作在华氏32度（摄氏0度）的冰川融化，” Mr. McGrath认为，“甚至设想融化的温度已经上升至华氏38度，变革正在发生，尽管稍微比多数人希望的更为缓慢。”
HR的影响
忽然之间HR的地位和作用越来越被重视，其表现被视为将影响整个公司业绩。HR领导发现在强大的压力下，他们需要新的技能、竞争力和基于实践的工作实战。在负责运行组织中长期变革方面，人们着重关注HR高级管理者。找到适合你所在公司需要的人力资源能力和能力素质模型和HR领导为支持这些能力需要做些什么……
Why Your Board Needs a CHRO，文章来自公众号HRbank，由笔者翻译分享。

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