关于加快人力资源服务业发展的意见

2019-06-10 19:03:14
[ BPO网导读 ] 为贯彻落实《国务院关于印发“十三五”促进就业规划的通知》(国发〔2017〕10号)、《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)和《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(赣发〔2017〕4号)中关于大力发展人力资源服务业的要求,切实激发人力资源市场活力,为我省经济社会发展培育新增长点、形成新动能,现结合我省实际,就加快人力资源服务业发展提出如下意见。

江西省人民政府关于加快人力资源服务业发展的意见
赣府发〔2018〕27号
各市、县(区)人民政府,省政府各部门:
为贯彻落实《国务院关于印发“十三五”促进就业规划的通知》(国发〔2017〕10号)、《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)和《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(赣发〔2017〕4号)中关于大力发展人力资源服务业的要求,切实激发人力资源市场活力,为我省经济社会发展培育新增长点、形成新动能,现结合我省实际,就加快人力资源服务业发展提出如下意见。
一、指导思想
以习****新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大精神,深入实施“创新引领、改革攻坚、开放提升、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”工作方针,充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,以规划引领、产业引导、政策扶持、环境营造为重点,通过建设人力资源服务产业园,推动人力资源服务业向专业化、信息化、产业化、国际化方向创新发展,拓宽服务范围,提高服务能力,打造人才引进新高地和经济发展新增长极,为助力我省经济社会发展,建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人力资源支撑。
二、基本原则
(一)注重政策引导与市场化发展相结合。通过加强产业规划引导、政策扶持和组织协调,大力培育发展各类人力资源服务机构,按照市场规律,进一步强化企业主体地位,充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。
(二)注重产业集聚与内联外引统筹推进相结合。通过资源整合和人力资源服务产业园建设,引进、集聚国内外知名机构和高端人才,大幅提升人力资源服务业竞争力。
(三)注重产业创新融合与促进服务转型相结合。适应经济社会发展要求,加强人力资源服务业与其他产业之间的联动,为加快转变发展方式、促进我省产业转型升级提供人才支撑。
(四)注重行业规范与依法监管相结合。在法律法规框架内,规范行业标准和队伍建设,加强行业管理和行业自律,建立健全人力资源服务业市场管理体系,营造公平竞争、健康有序的良好发展环境。
三、目标任务
(一)人力资源服务产业综合实力大幅提升。力争到2020年,全省人力资源服务机构总数达到1300家,产业规模达到700亿元,培育行业龙头企业和知名机构30家,行业领军企业3-4家,争取5年内产生上市公司1-2家。


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