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(三)加强行业监管。推动出台规范、促进我省人力资源市场发展的相关法规。落实“双随机、一公开”监管制度,依法实施行政许可,加大执法检查力度,规范人力资源市场秩序。落实人力资源服务机构年度报告公示制度,通过信息公示、定期抽查等方式,完善市场退出机制,构建权责明确、透明高效的事中事后监管机制。深入开展人力资源服务机构诚信主题创建行动,加强诚信体系建设,加快构建守信激励和失信惩罚的良好制度环境。
(四)加强信息服务。推进政府公共就业(人才)服务网站与经营性人力资源服务机构网站的联网贯通,形成一体化、多元化、全方位的区域性公共就业和人才信息服务系统,提高互联网信息技术在人力资源服务业中的运用能力。建立科学的人力资源服务业统计制度和信息发布机制,及时发布人才供求信息。建立经营性人力资源服务机构诚信经营信息与国家企业信用信息公示系统(江西)信息共享机制。
(五)加大宣传力度。充分利用各类媒体,广泛宣传发展人力资源服务业的重大意义和政策措施,及时总结推广各地各部门的好做法、好经验,努力营造全社会重视、关心、支持人力资源服务业发展的浓厚氛围。
2018年9月15日
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