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发展机遇是一线城市吸引毕业生的最主要因素
时间是新职业从业者治疗焦虑的良药。随着入行时间增长，技能、收入不断提高，新职业从业者对未来发展也越有信心。入行三年以内的新职业从业者选择“对未来发展感到迷茫”的比例是65.7%，入行三年以上的新职业从业者选择“对未来发展感到迷茫”的比例大幅下降至14.4%，入行十年以上的新职业从业者选择“对未来发展感到迷茫”的比例只有8%。
3.3 职场小透明的创业逆袭路，超五成老板曾是普通员工
在生活服务行业，那些当起老板的新职业从业人，不少也曾是职场小透明，本次调研数据显示，27.8%的老板曾就职于生活服务业，但扮演的多是为别人打工的角色；20.5%的老板曾经是普通的小白领；9%的老板来自于国有企业、事业单位的行政人员。现如今，他们勇敢走出“舒适区”，走入“大众创业万众创新”深水区，接受全新挑战，从事服务他人的餐饮、轰趴、密室、早教等领域。数据显示，创业者最爱选择的服务行业的前三名是：休闲娱乐、宠物、结婚。
创业具有高风险性，但同时也给新职业从业者带来更高的收入回报。本次调研数据显示，老板群体的收入较高，月薪过万者近半，月薪在15000元以上的占25%。生活服务业在大众认知中的“低学历”、“低技能”、“低收入”等刻板印象正被刷新。
高收入、有想法的光环围绕着新职业老板，也正因此，创业当老板，成为新职业从业者期待的一条职业发展路径。本次调研数据显示，27.7%的新职业从业者对未来的规划是创业开一家自己的小店。在生活服务领域，低成本创业也并非遥远的梦想。
生活服务创业者们的团队往往小而精。本次调研数据显示，57%的创业团队构成在5人以下，26%的创业团队在5-10人之间。随着 “放管服”改革的持续深化，我国营商环境不断优化，创新创业的成本有所降低，这些都不断推动着生活服务业的创新创业。2018年，我国平均每天新增企业1.84万户，其中80%是服务业企业，90%以上是民营企业。新增企业对稳就业、促税收、推动新旧动能转换能够发挥积极作用，生活服务创业者们发挥着不可或缺的作用。
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