三国里的职场纵横智慧

说起“三国”，你一定不会陌生，三国时期的许多故事都妇孺皆知。
那是一段波澜壮阔、人才辈出的历史，即使再过千年，璀璨亦不落幕。书中军师云集，各方大将运筹帷幄，政坛上尔虞我诈，勾心斗角……
《三国演义》，绝对堪称四大名著中鬼点子最多的小说。
如果你认为，三国无非就是几个大男人一起打打杀杀，没什么趣味，和现实生活也相隔甚远，那就错了。
只要你仔细去读就会发现，三国的故事里有不仅有兄弟情谊、儿女情长，也有个人成长，更有筚路蓝缕的创业艰辛。
深入挖掘三国人物，你还能从他们的人生轨迹以及经验教训当中，找到真实有效的人生智慧，应用到现代的职场和生活中。 
它关乎感情、关乎格局，甚至毫不夸张地说，它就是我们的“当代生活启示录”。
而且，三国之中，还蕴藏着百科全书式的职场法则。
初入职场，如何择业 
在众多的三国故事里，最家喻户晓的一个，可能就是“三顾茅庐”了。诸葛亮让刘备足足来请了他三次才出山，一出山，又提出了“三分天下”的大计，让刘备对他刮目相看。
“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，诸葛亮选择效力刘备，也实现了自己能力的最大化。刘备临终托孤，甚至有意传位与他，可见他选择跟着刘备是有意义的。
要知道，诸葛亮在出山以前其实有很多选择，当时最热门的有北方的曹操、荆州的刘表，还有江东的孙权。
面对一个分工完善的成熟央企，一个有资源的老国企和一个民企大公司，还有一个什么都没有、连自己都很迷茫的个体户，诸葛亮为什么会选择刘备呢？难道仅仅是像《三国演义》里说的，“见其意甚诚”吗？肯定不是。
其实，诸葛亮在择业问题上有几个原则：
首先，考虑自己的职业规划与用人单位的发展方向是否一致，这是最重要的。 
而刘备个人的价值观，刘备集团的发展方向，跟诸葛亮本人的目标，几乎完全一致。
其次，要明确自己对一份工作的目标要求及获得感。 
诸葛亮对工作的要求非常简单，只有四个字：“贤我，尽我。”贤我，就是能认识到我是个人才；尽我，就是真正让我的才能发挥出来。以刘备后来的表现来说，诸葛亮的确没看错人。
最后，要清楚用人单位想要什么，你能不能给。
在明确自己想要什么，并且确定对方能不能给后，最重要的就是确定用人单位的要求你是否满足了。 

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