如何成为一名具备战略性思维的人力资源专业人士？

前GE高级人力资源副总裁Bill Conaty建议：

1.了解企业和行业动态；

2.围绕商业模式来为你的人力资源部门建立愿景；

3.成为问题解决者而不是问题识别者；

4.有明确的价值观，独立，有挑战制度的坚韧勇气，做你认为正确的事情；
 

5.认真对待工作，但不要把自己太当回事，即要有幽默感，不要固执己见；

6.不要忘了你为什么在这个位置上，要在业务伙伴和员工代言人的角色之间保持合理的平衡。

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