环卫外包工人薪酬普遍偏低

保洁企业也称生存困难
深圳市宏利德清洁有限公司总经理周恒德表示，近年来，随着深圳最低工资标准和物料价格不断上调，环卫企业成本大幅增加，企业生存真的很困难。
首先，环卫工作推入市场后，采取招投标方式。目前，深圳市政道路清扫保洁外包单价仍然参照2009年出台的《关于完善环卫市场机制提升城市清洁水平的意见》文件执行，已有近5年没有作新的调整，垃圾清运标准更是长达9年没有提高。其次，与企业用工成本关联的深圳市最低工资标准，由2009年时的特区内1000元/月与特区外900元/月即将上调至1808元/月，涨幅高达80.8%与100.9%，几近翻倍。最后，与垃圾清运作业成本影响较大的燃油，以0号柴油的零售价格为例，由2005年的3.55元/升上涨到现在的7.44元/升，翻倍有余。此外，近年来住房公积金、事业险的陆续强制缴纳，以及各种物料费用的不断上涨，清洁企业的经营成本已是巨幅加大。
一位不肯透露姓名的业内人士表示，保洁企业通过正当渠道中标，都希望换来应当的利润。为了节省成本，环卫工劳动量大了，工作时间长了，工资补贴却没见涨，自然会有不满。张润红说，尽管目前执行的指导价格已经严重滞后，但由于各区执行的力度不同，至今也未得到完全落实，部分区(新区)街道的清扫保洁单价甚至不及指导价格的一半。
建议先改变外包指导价
深圳政协委员朱小萍透露，不足5%的深圳环卫企业为工人全额购买社保。一方面是环卫工人平均年龄已超过50岁，为了提高收入，主观不愿意购买。另外，环卫企业连年亏损，想方设法不缴、少缴。企业又要通过深圳环卫考核，为此付出高额的管理成本。企业为了达到考核要求，将一部分责任转嫁到工人身上，又引发劳资矛盾。
而深圳环卫体制改革中出现的这些问题事实上已经引起了管理者的关注。深圳城管局环卫处相关负责人对记者表示，市城管局已起草《关于切实保障环卫工人权益和待遇的意见》，拟规定环卫工人基础工资不得低于当年度我市最低工资标准的120%，并实行岗位津贴制度。不过，该《意见》还需征求各方意见并报市政府审定。
朱小萍建议，改善环卫工人生存环境，首先从改变外包指导价开始。统一全市清扫保洁外包单价，建立清扫保洁外包价格与物价指数联动机制。

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