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化解过剩产能职工安置有关政策
高度重视化解过剩产能职工安置工作。将职工安置摆在化解过剩产能工作的突出位置。坚持企业主体、地方组织、依法依规的原则，分类施策，精准发力，拓宽分流渠道，加强转岗再就业帮扶，做好去产能企业职工安置工作。安...2017-04-08 -
劳务派遣工怀孕了可以退回派遣公司吗？
劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”，是指派遣机构（劳务公司）与派遣劳工建立劳动关系，而后将劳动者派遣到要派机构（实际用工单位），在实际用工单位的指挥监督下给付劳务的一种用工形式。劳动派遣的最显著特征就是...2017-03-02 -
最高院关于劳动争议裁判的6个裁判规则
被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保...2016-12-02 -
二倍工资这9个问题你都掌握了吗？
在《劳动合同法》施行后，涌现了大量劳动者向用人单位要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资的劳动争议诉讼，同时也给司法实务带来了一些问题。笔者就此对相关规定进行了整理，供读者参考。...2016-11-18 -
“48小时视同工伤”常被误读！
近一时期，深圳女工车间突发疾病晕倒被送往医院，因抢救超48小时而未被认定为视同工伤一案，再度引起了社会对“48小时”视同工伤这一法规条款的争议。如何正确认识“48小时”视同工伤这一法规条款？...2016-10-19 -
加班管理的法律分析与风险防范
加班已经成为现代企业一种常见的工作形态，因加班管理所引起的劳动争议案件在所有劳动争议案件中也占有很高的比例，用人单位往往基于风险防控意识不足，处理加班争议过程中存在失误，导致在劳动纠纷仲裁或者诉讼中败...2016-09-07 -
最高法规定五类特殊情况下的工伤保险责任主体
随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》...2016-08-04 -
劳务资质要取消吗？劳务企业发展前景
一直以来，建筑企业劳务资质是否会被取消？劳务企业何去何从？众说纷纭。近日，小编从关于印发《浙江省建筑劳务用工管理改革试点工作方案》的通知中好像找到了答案...2016-05-19 -
劳务派遣过渡期已过，业务外包合同审核注意事项
目前，大多数企业倾向于向业务外包进行转型。那么企业在进行业务转型就能真正解决目前的困境吗？在进行业务分包时应该注意哪些问题？笔者根据自身的工作经验以及对目前形势的了解，认为企业在进行业务外包时应该注意...2016-03-11 -
解除劳动合同经济补偿金基数、年限如何计算？
根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...2016-03-07 -
劳务派遣转型业务外包的法律路径
国家对于专业性的外包一直持肯定态度，积极扶持业务外包的深化改革，国务院2014年还专门下发了《关于促进服务外包产业加快发展的意见》（国发〔2014〕67号），要求大力发展软件和信息技术、设计、研发、互联网、医疗...2016-03-02
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