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每年年底,苏泊尔大学和人力资源部会与管理者面谈,通过访谈了解员工这一年的工作、绩效、团队合作、学习、能力成长等方面的情况,发现员工的能力差距,结合年度AAI与领导力测评结果,设计IDP和培养方案,决定未来的培养方向。
源自:chinahrd
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