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记者从相关部门了解到，《劳务派遣行政许可管理办法》只是针对劳务派遣公司设定的规定，相关的用工比例不会在此《征求意见稿》中显现，后续还将会有劳务派遣的相关规定出台，但具体的用工比例和发布时间尚在研讨之中，7月前出台的可能性比较大。
记者采访获悉，部分银行、电信以及铁路等领域已开始通过清退劳务派遣工和业务外包等形式规避新政。
“劳务派遣工新政是为了加大劳务派遣工的保护力度，清退劳务派遣工的行为与新政的本意正好相悖。”4月24日，中国人民大学商法研究所所长，全国总工会法律顾问委员会委员刘俊海接受《华夏时报》记者采访时表示，起草《劳务派遣行政许可管理办法》首先要立足于鼓励扩大就业，其次鼓励雇主直接与劳动者发生劳动关系，通过市场引导的方式，把劳务派遣压缩在临时性、辅助性、替代性的“三性”之中。
刘俊海建议，用工比例的界定应该尊重市场的规律，立法者只需倡导，将刚性的强制性规则改为有弹性的倡导性规范，鼓励企业直接雇用劳动者，同时规范现有的劳务派遣市场，特别需要建立和完善违反这个规定的问责机制。
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