美国外包之势难逆转，亚洲企业设法挤进供应链

据金融时报驻孟买记者分析，随着西方经济体今年步履沉重地迈向复苏，许多人心中都燃起一种希望：过去转移到亚洲的经济活动可能很快就将回到西方。几乎可以肯定，这种希望很快就会破灭。
　　一些人主张，要掀起新一波“内包”(insourcing)浪潮。这些人中最出名的就是美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)。在连任就职演讲中，奥巴马谈到了一些可能“为美国本土带来新工作岗位和业务”的计划。
　　在竞选连任期间，奥巴马常常表示，美国的工业和制造业有望实现复兴。在下月的国情咨文讲话中，奥巴马肯定还会谈到这个话题。企业界巨头也纷纷予以响应。外包领域的先驱——通用电气(GE)的首席执行官杰弗里•伊梅尔特(Jeffrey Immelt)去年表示，他如今认为外包已是一种过时的战略。
　　继通用电气之后，苹果(Apple)和联想(Lenovo)等其他跨国企业也宣布了一些将生产设施从亚洲迁回美国的计划。去年一些报道称，通用电气还可能会把许多外包给印度的软件开发工作移回美国。
　　上月的《大西洋月刊》(The Atlantic)发表了一篇文章，将上述线索极为合理地串在一起，并宣告“内包热潮”即将到来。文章特别提到，通用电气位于肯塔基州的一家工厂重新开工，开始批量生产热水器和洗衣机——这些产品以往是在中国和墨西哥生产的。
　　有些人极力主张企业将生产迁回美国，他们首先提出的理由往往是，中国的工资成本不断上涨、劳动力逐渐萎缩。还有人关注能源成本，强调美国的页岩气繁荣可作为美国制造商竞争优势的潜在来源之一。
　　这些人的第三条理由是，对企业而言，外包关系现在已变得错综复杂和不安全，特别是在发生了日本海啸导致供应链中断这样的事件之后。而“内包”阵营中较为谨慎的人士只是提到，企业将生产撤离亚洲的趋势刚刚起步。不过，即便是这种较为谨慎的论断，目前也少有证据支持。
　　中国的劳动力成本日益上涨，但仍远低于西方经济体的水平。美国劳工统计局(BLS)最新数据显示，中国制造业工人的时薪仍只是美国的二十五分之一左右。
　　如果中国的劳动力成本变得过高，那么还有大量其他亚洲国家可供选择，特别值得一提的是印度。印度拥有庞大的劳动力大军，劳动力成本仍然较低，而且印度政府终有一天会理清思路，扶持一个有生命力的大规模制造业经济。
　　一些企业的确将迁到海外的生产迁回了美国本土。但重要的是从整体上看经济活动如何流动，而在这方面，并没有什么迹象显示企业将生产迁往亚洲的脚步已经放慢。事实上，情况恰恰相反：行业组织美国工商理事会(US Business and Industry Council)本月一份研究显示，2011年美国制造业进口额创下历史纪录，说明美国对海外制造活动的依赖不减反增。

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