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与薪酬有关的各种因素
备受关注的收入分配改革站在了“十字路口”。人社部副部长邱小平日前透露,将改革国有企业工资总额管理办法,加强对高收入行业工资总额和工资水平的调控。他同时强调,当前和今后一个时期,要合理调节企业工资收入分配。
据京华时报报道,邱小平称,2011年,全国农民工总数达25278万人,成为产业工人的主力军。农民工工资收入大幅增加,成为农民增收的主要渠道。2005年至2011年,外出农民工月均收入由875元提高到2049元,年均增长15.2%。
但逐渐拉大的贫富差距也成为当前亟待解决的问题,人社部副部长邱小平称,将研究建立最低工资标准评估机制,指导各地把握调整的时机和节奏,合理确定调整幅度。积极稳妥地推动各类企业开展工资集体协商,健全企业职工工资正常增长机制。
此外,完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度,为企业合理确定职工工资提供参考依据。而国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯则认为,收入分配改革必须彻底让垄断行业的利益伤筋动骨,否则作用和意义都将打折扣,目前不尽合理的收入分配格局也很难被彻底打破。
来源:中国经营网
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