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继全国大部分地区公布了养老金上调方案后，令所有广大退休职工关注的山东省2019年机关企事业单位退休人员养老金调整方案终于公布了，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2019〕21号）,目前官方网站尚未公布，但今日头条已经发布通知文件，确定从2019年1月1日起调整调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。滨哥第一时间将对企业养老金调整办法进行了整理，解读如下：
养老金涨幅=定额调整+基本养老金挂钩部分+缴费年限挂钩部分（或职务挂钩）+适当倾斜部分
一、定额调整部分
每人每月增加50元养老金。
二、基本养老金挂钩部分
（本人退休工资—33元）X0.017。（33元为烟台市地方性补贴需要扣除计算）
三、缴费年限（职务）挂钩部分
（一）企业缴费实行缴费年限挂钩
企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1 · 5 元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至 35年的部分，每满1年，月增加2 · 5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3 · 5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
为了便于更直观的理解缴费年限挂钩增长金额滨哥附下图，可点击图片查看
（二）机关实业单位实行职务挂钩部分
机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以 32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
由于机关事业单位有行政和职称工资之分，因此不同的岗位、技术对应不同的系数，将另行确定，滨哥不在做具体表述
四、适当倾斜部分
2018年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满 75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数颐的养老金。其中，2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
为了便于更直观的理解适当倾斜部分，滨哥附下图，可点击图片查看
以上就是山东省2019年机关企事业单位退休人员养老金调整方案，最后我们列举列子来直观的看下养老金上调计算办法
例：老王，1943年2月出生，企业退休人员，退休前缴费年限35年，目前退休金3033元，那么此次养老金的涨幅算法为：定额增长50元，基本养老金增长（3033-33）*0.017=51元，缴费年限增长67.5元，老王年满75周岁普涨30元，2018年正好达到75周岁在增长190元。因此老王最后的工资为：3033+50+51+67.5+30+190=3421.5元，由于通知规定，养老金增长一律计算到元，不足1元的按1元增加，因此老王最后的工资为3422元。
源自：滨哥热线公众号
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