济南以产业布局为依托，打造精细化人力资源服务产业

加快推进产业创新升级。园区要加快产业创新步伐和力度，向人力资源服务业的中高端领域迈进，向人力资本服务业的新兴领域展开积极地探索，形成核心优势和比较优势，形成人才流入虹吸效应和外埠辐射支撑。
打造人力资本服务创新链，出台相关政策，研发更多有利于人才素质提升、人才活力激发、劳动效能提高的新兴服务。在产业金融服务领域实现创新，打造以人才评估定价为核心，以“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”为主体的多维协同金融创新服务体系。谋划建立济南人力资源服务业、人力资本服务业的产业基金，支持该领域的创新发展。
人人有身价
优化人才有价测评系统建设
规划提出，加快推进大数据公共服务平台及优化人才有价测评系统建设。“人才有价”评估平台把人的综合信用以身价的形式呈现，并与银行、保险等机构相联动，通过为人力资本加杠杆，让“人人有身价”，实现了对人才、企业、金融的创新性赋能，以此带动产业发展和区域经济升级。加快人才需求端大数据系统建设。
建设基于人才身价评估的创新金融服务平台。基于人才身价测评的金融创新服务是人力资本产业发展的核心和原动力。人才资源通过“人才有价平台”的评估定价后，转化为潜在人力资本，各类人才依托自有评估牌照，可对接“人才银行、人才保险、人才基金、人才小额贷”等金融服务机构，逐步形成“银行授信、保险担保、政府补偿、基金参与”在内的多维金融创新机制，最终建立济南人力资本产业金融创新服务体系，为民营企业发展融资难、融资贵、融资周期长，以及融资额度低等系列难题的破解提供创新路。济南市将主导设立人力资源服务业产业基金，支持人力资源服务业和人力资本服务业的新兴业态、创新企业、优质项目、优秀团队，扶持其快速成长。要尽快研究有关政策机制，出台人力资本产业培育的风险补偿金的有关方案，在人力资本产业的发展上，做出能够让全国来学习的创新样板。
据悉，下一步，济南市将高点定位、高标对标，明确主攻方向、集中优势资源，构建布局结构优、规模体量大、引领带动力强的人力资本服务产业集群，在全国形成高地效应，积极争创国家级人力人力资本服务产业园，努力打造全省乃至全国知名的人力资本服务品牌。
源自：齐鲁晚报·齐鲁壹点

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