劳务经纪人队伍助推农民工就业

近年来，培养壮大农村劳务经纪人，作为推进剩余劳动力转移就业的重要抓手。目前全县从事劳务输出的有资质经纪人达150多人，输出种类涉及20多个行业，每年实现劳务输出收入5亿以上，劳务经纪人已成为推动全县农民转移就业的重要力量。

　　一是抓组织。《甘谷县劳务经纪人管理办法》，颁发了《劳务经纪人聘书》，针对农村劳务经纪人分布散、从业行为不规范、资源不能共享等问题，成立了农村劳务经纪人协会。

　　二是抓培养。建立了劳务经纪人台账，对本乡镇打工能人、致富能手、劳务输出带头人进行重点培养并及时纳入到经纪人行列，发挥其特长，服务劳务经济；从就业信息发布、办理转移手续、开展职业介绍、引导培训等方面提供服务，调动劳务经纪人从事异地转移和就近转移就业的积极性。

　　三是抓培训。每年定期在15个乡镇开展劳务输出和务工知识培训，累计300名农村劳务经纪人参加了学习，提高了业务水平。同时，在电视台开办外出务工知识讲座栏目，宣传劳务经纪人组织对外输出的优势，引导广大农村青年通过中介组织实现有序流动。

　　四是抓扶持。对优秀的劳务经纪人，在政策、信息等方面给予扶持，使他们成为规范的劳务中介机构，县乡劳务部门帮助有实力、有条件的劳务经纪人在用工密集的大中城市设立联络处，解决外出务工人员在拖扣工资、劳动仲裁、生产生活保障等方面的突出问题，解除劳务经纪人维权不力的后顾之忧。
 

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