出国劳务市场也面临着行业转型

近日，齐鲁晚报·齐鲁壹点报道《新西兰“招聘”大量建筑工人,月薪三万,需要层层选拔》一稿，阅读量在短短一天内就突破千万，足见网友对出国劳务市场非常关注。记者了解到，去年，山东省对外派出各类劳务人员5.8万人,连续11年位居全国第一位。据业内人士介绍，这几年招工情况越来越难，出国劳务市场也面临着行业转型。
招工经政府审核备案，还能带家属一起出国
近日，百余名来自全国各地的建筑工人来到济南，现场实操比拼建筑技能，争夺85个远赴新西兰就业的名额。吸引他们的是一份月薪3万元起的出国劳务。据了解，前来招聘的是新西兰一家知名建筑公司，曾参与新西兰奥克兰机场的扩建。
90后建筑工朱传勇是众多面试者中的一员。朱传勇说，他们是经过层层选拔，才得到了这次面试的机会。“当时面试的有一千多人，被选上的只有一百多人。”仅有10%的人经过选拔取得这次实操机会，激烈程度堪比国考。
据了解，本次招聘如此热门，能够吸引千余名高技能建筑工人前来角逐，主要是这次招聘经过了济南市商务局的审核批准备案，另外一个原因就是“待遇好”。
经过层层选拔的建筑工人在济南参加现场实操比拼，争夺月薪3万元起的出国劳务名额。（资料片）
据前来招聘的新西兰建筑公司董事长比本介绍，被选上的工人到新西兰工作适应期过后，每小时工资24纽币起，约合人民币120元，月薪3万元起。除了高工资，另一个吸引他们的原因是可以带家属。朱传勇说，他到新西兰工作后，妻子也可以过去打工，孩子还可以在当地的公立学校接受免费教育。
作为这家新西兰建筑公司在中国的合作伙伴，山东国立公司董事长侯永智表示，他们今年准备派遣500人到新西兰工作，并且将负责这些人在新西兰工作期间的权益保障。
从以色列回国已经两年的泰安人展茂林，最近也在盘算着继续出国务工。干抹灰工的展茂林在2007年就曾到以色列打工，前两年才回国。最近，他有点后悔回国。因为他听说，跟他同期出国的老工友，现在年薪已经涨到了40万元人民币，新工人也有20万元收入。而他在以色列的时候，年薪也有30多万元。
今年1月，在一次中韩厨师厨艺比赛上，胜出的山东95后小伙刘磊，获得了去韩国工作的机会。他去韩国工作的月薪为2.1万元，是其在国内待遇的3.5倍。
想要出国务工，门槛也不低
比本说：“中国工人很聪明，一般跟他们说了要求后，就能很快上手。而且很多人都是精通好几个工种，而本国劳工大多只会干一个工种。”

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