农村富余劳动力如何疏散？

日前，在中国村社发展促进会组织的全国优秀大学生村官走进南通三建集团活动中，大学生村官把一个个农村发展中遇到的难题抛给南通三建的高层管理者——村里要开发旅游业，建个特色综合服务体能不能打个折？村官创业经费紧缺，企业投资部门能否提供低息或免息贷款？
据悉，此前在全国大学生村官论坛上，南通三建已以发展企业公益事业的名义，赞助每一名与会的优秀村官5000元工作经费。这一次，大学生村官走进企业，双方又擦出了新的合作火花。
南通三建集团公司董事、副总裁施晖既是一名企业家，又是江苏省海门市悦来镇信民村的名誉村长，同时，他父亲也是一名老村官。座谈会上，他向大学生村官们支招——何不在农村富余劳动力转移上下功夫？
“过去常说农民工讨薪难，很多不是我们建筑公司不给钱，而是包工头把钱扣了。”施晖说出了建筑承包企业的心愿，“我们希望能和正规的农民工劳务输出机构合作，由这个机构来管理农民工，为农民工维权。”
他建议，大学生村官可以根据所在地区农村富余劳动力情况，在条件成熟的情况下，成立劳务输出公司，将大批优质劳动力输送到建筑施工企业，并从建筑施工企业处收取管理费。

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