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分享涉外劳务输出国经验
每年春节后，城市里的各种“荒”已然令人习惯，只是近两年持续时间愈发长了。今年，元宵已过，许多上海市民仍在抱怨各种不便，早走也就罢了，还这么晚回。
离得早，回得晚
正月十六，陈阿姨从安徽泾县老家返沪，四十多座的大客车上只有9个人，她记得去年同一天，她回上海的客车是满座。昨天，新客站北广场，30岁的盐城人徐民跟同伴下火车时还嘟囔，若非上海老板频频催，他还没打算出来呢。
姗姗来迟的大有人在。在新客站多年执勤的警官感慨，“来的人一年比一年少，一年比一年晚”。这种感觉其实有据可依。常年在上海江桥市场内做卷心菜批发生意的王德超自有一套统计方法：现在卷心菜集中上市，价格低廉，是打工者们青睐的冬季蔬菜，然而昨天市场内的卷心菜批发量比日常低五六十吨，由此估计，还有200万外劳打工者尚未回城，比去年晚一周是至少的。
专长设备安装的徐民之所以不着急回来，是因为上海老板的订单不多，但为“稳”住员工和应对随时可能的转机，老板承诺有订单时工资按天计，无订单时每月1600元养着。徐民不慌按现在行情，不愁在上海找不到一份三四千元的工作，既如此，不如骑驴找马，在老家也找找机会。
相比徐民的笃定，常年面对“每年节后员工流失率超九成”的沪上餐饮业，眼下正坐火山口。上海肥得捞餐饮管理有限公司人力资源部经理王晓峰，刚在年初十去了光大会展中心参加招聘会，收到简历寥寥十来份，他忍不住吐槽：“去年同期还有50份呢！”
人缺了，法多了
王晓峰从事人力资源十年，眼见着同业频繁更换人力资源经理，最甚者一年换十来个，缺工现象却未因此改观。他把其十年经历总结为三阶段2004年前是第一阶段，足不出“沪”，招聘会上设个摊，劳动力源(600405,股吧)源不断；第二阶段，2004年后，出差到云南、河南等劳务输出大省走一回，尚能带回大批劳动力；第三阶段，出差再频繁也是收效甚微，无奈又退守上海。
今年情势更紧急，农民工返城晚、人数少、年龄偏大。这三个特点，个个致命。重压之下，昨日王晓峰又带着12位同事去火车站举牌，“每人能带回2个就谢天谢地了”。
似乎是算准了农民工返城会搭点 “架子”，不少市民早有心理准备。刘小姐习惯网购，年前提前两周就将尿布囤够。在政府部门工作的李明家里兄妹三个，老母亲85岁，两年前小中风，老太太自己住，请一个保姆照顾着。去年春节，保姆要回安徽阜阳过节，好说歹说，给了七天假，三兄妹七天里排班，轮流去母亲家照顾。谁知保姆没有准时回来上班，李明那段时间生活乱了套。今年李明决定换种方式过节，兄妹三人给保姆三周假，年前一周，年后两周，老母亲接回家住。李明说，与其眼巴巴等着阿姨来上班，不如索性让她休个大假。老母亲住过来，我姐也常过来帮忙，一大家子人，倒也其乐融融，“假放足，保姆也很高兴，回来上班时，还给老人带了一只家乡土鸡。”
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