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为响应社部人开展企业用工灵活化有关情况调研，近日湖北省人力资源和社会保障局发布相关通知称，近期，有地方反映一些企业为规避社保、税收等成本，与人力资源服务机构或平台服务公司合作，诱导与其建立劳动关系的劳动者注册为个体工商户，出现“核心员工合伙化、非核心员工合作化”的情况，去劳动关系化趋势显现。为深入了解此类用工灵活化情况及问题，研究完善有关政策，请你局迅速调查并报送本地有关情况。具体事项如下：
一、调查内容
（一）本地通过借助平台将普通劳动者注册为个体工商户等方式，提供用工灵活化服务的人力资源服务机构、平台服务公司基本情况， 主要经营模式，合作企业情况，涉及主要行业和职业以及存在的主要问题；
（二）劳动者通过人力资源服务机构或平台服务公司注册为个体工商户的人数及增长趋势，注册及注销个体工商户的条件、 平均耗时；
（三）企业将普通劳动者注册为个体工商户的的主要动机， 注册个体工商户前后企业人工成本、税费变化情况；
（四）普通劳动者注册为个体工商户的主要动机，注册个体工商户前后企业对其管理、监督情况的变化，工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等情况变化，发生争议后的解决渠道；
（五）各方面对此问题的主要认识；
（六）其他与用工灵活化有关的情况；
（七）相关意见建议。
二、有关要求
（一）注重点面结合，全面收集社会和网络反映的相关情况和信息。有针对性地选取重点调查对象，包括本地重点发展的人力资源服务产业园区、有代表性的人力资源服务机构或平台服务企业、用工企业、相关从业人员、业内专家等。
（二）注意方式方法。优先采取实地走访、个别访谈方式。注意争取税务、市场监管等有关部门的配合支持。有条件的地区 可对通过平台服务公司注册为个体工商户的从业人员开展随机访谈。
（三）请在充分调查的基础上，提出完善政策的意见建议， 于10月18日前形成书面材料反馈省厅。
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