劳务派遣行业营改增财务如何处理？

2016-04-19 18:08:31

[ BPO网导读 ] 首先取得越多的抵扣，是营改增之后纳税人很敏感的事项，但是取得抵扣有的时候是有代价的，比如供应商要涨价，比如人家单独要增值税，这些都是利益的较量，加了价，再要增值税专用发票抵扣，就没有什么意思了，根本没有利益的取得。

那现在有的同志说，我们都将自己的员工变为劳务派遣，有进项不是更好吗，试想一下，因为对方产生了销项，必须转嫁给采购方，在至少相同的情形之下，都是一种折腾。所以当下的劳务派遣本身就是规避正常员工成本的一种方式，营改增带来利好，但是如果将自己的员工“变性”，那基本上也没有这个必要，因为最终总有人支付工资是无法产生进项的。
当然，对于劳务派遣未来是否延续营业税的差额计算政策，确认手续费部分的增值税界定，而不允许人工成本的抵扣，也未知然，是需要持续关注，毕竟支付方也不会痛快的给提价这么多。

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