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作者：宋文阁博士 源自：长三角财金税审100人论坛
党员干部积极发挥个人专业特长和经验优势，在本职工作之外参与经济社会发展，本是一件好事。比如某省级公务员利用自己的会计审计特长，在周六、周天到大学去上课，为企业公司管理咨询项目提供智力支持，为社会组织的沙龙论坛提供演讲等取得的报酬，就不能认定为兼职取酬。
首先要明确，什么是兼职取酬？我认为最重要的一点就是利用职务权利“直接”为自己谋私利，或者说自己取得的利益是由于职务职权行为“直接”引起的！也就是说自己取得的利益是由于职权行为“间接”引起的，还需要组织认真甄别认定，不宜盲目扩大化。
但在实践中，有人却因违规兼职违纪违法。那么，党员干部哪些兼职行为可能触碰纪法底线？
一是未经组织审批，兼任名誉职务；此种情形是未经组织批准，兼任名誉职务并直接取得报酬。其实也是一种职务行为，但这种行为未经组织批准。
二是经组织批准兼职，但违规获取额外利益；此种情形是尽管组织批准兼职了，获得了与职务行为经批准的收入是可以的。但不能取得职务之外的其他违规额外收益。比如省级公务员经组织批准或者事实上到大学去兼职教授，与教授行为直接相关的所有收入，比如上课费用、研究生培养培育费用、横向纵向的课题经费（很多企业对横向的课题研究都理解为顾问，还有的签订了顾问合同，实质上就是横向课题，特别是有研究生参加的）等，都不能认定为违规取得额外收益。同时还要遵循实体法或者相关规定从旧原则，不能适用新的法律法规或者党纪规定生搬硬套过去的情形。
三是违规将个人专业资格证书挂靠至非供职企业名下；此种情况是自己的专业资格证书，比如注册会计师、高级会计师、高级审计师等挂靠到非供职的其他企业或组织下取得了收入。
四、利用职权为企业谋取私利，以兼职名义获取酬劳；此种情形是，只要是利用职权为企业谋取利益，不论是供职的企业还是非供职的企业，以兼职的名义获取的任何酬劳。
五、其他经组织认定的情形。坚决反对个人擅自认定或者个人擅自代表组织认定。在实际工作中领导凭个人权力、个人的好恶偏爱或者擅自代表组织扩大化认定。
在实际工作中，不能盲目把兼职取酬扩大化，深刻理解兼职取酬的内涵，特别是党纪法规的实质性的、准确的运用；不能擅自认定，久拖不决，有的都拖了三年以上了；更不能打击报复，用权力打压欺负专业人士，也不能盲目套用案例（有的党员干部为了息事宁人，更有的为了自己的前途，所谓的花钱消灾），生搬硬套，把严肃的党纪法规自行解释，用大帽子戴人等。
作为一个从业35年的会计审计学人（国企改革与国有经济、资本市场财务与审计），当然也从事过多年国家审计（比如经济责任审计、舞弊审计、管理审计、案件审计等）、国有资产监管（财会监督、资本金考核评价、国企改革政策）等工作，个人观点和理解也不一定精准，如果纪检监察的同志有不同意见或分歧，可以商榷。
给人以希望，给人以生路！特别是能看到人性的光辉和组织的光芒。
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