2023年4月21日HR研究网第36届中国人力资本论坛

广州-4月21日-HR研究网第36届中国人力资本论坛-人力资源数智化，提升人效激活人才动力，让人才管理数据化
2023年4月21日 8:30 ～ 2023年4月21日 18:00
（广东广州）珠江新城兴安路3号广州富力丽思卡尔顿酒店

全球经济下行，消费预期低迷，企业纷纷“降本增效”，在波谲云诡的市场面临，HR如何借助数字化、智能化工具，提升人效、更高效地获取、培养、使用人才是企业赢得竞争优势的关键要素之一。
受美国制裁加剧，国内很多企业供应链面临短缺，产业链需要重构。企业的人力资源产业链如何重构，建立企业可持续、灵活、高效且低成本的人才供应链是人力资源管理者不得不考虑的问题。
任正非提出“让寒气传递到每个人”，更加剧了企业面对未来风险的不确定，HR如何在薪酬和激励模式上创新，让员工从“被动干”到“拼命干”？让员工在“寒冬”感受到来自企业的温度和温暖并加深对企业的认同，将“不确定”变成同舟共济，共克时艰。
基于此，HR研究网邀请HR大咖，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。
为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造，让人力资源赋能产业与企业，HR研究网设立“弘毅奖”，希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源，促进人力资源从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。
弘毅奖”缘由《论语•泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”中的“弘毅”，指“作为一个士人，一个君子，必须要有弘大的志向、坚毅的品质”。弘毅奖项类别有：弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅产品创新奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。
弘毅奖颁奖时间设定为每年12月18日。欢迎优秀的HR个人和人力资源积极申请参评。

组委会秘书处

HR研究网第36届中国人力资本管理高峰论坛组委会

报名咨询电话：徐老师13312967671（同微信）

演讲嘉宾申请：曾老师18825270098 （同微信）

赞助咨询电话：刘老师13312965607（同微信）

义工申请电话：曾老师18825270098（同微信）

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