企业薪酬金算盘--薪酬外包

现代的企业管理者很少有时间和精力去考虑薪酬体系的调整和优化，特别是对于那些人数较多，工资计算规则复杂，时间紧迫的企业更是如此。提供的“薪酬外包”服务，目的就是将管理者从事务性工作中解脱出来，使其有更多精力关注战略性工作。将根据客户提供的数据，在遵循严格的保密程序前提下，利用功能强大的系统配置，为客户完成每月的薪资核算项目统计、薪资计算等工作。同时，薪酬外包项目还能帮助客户清算员工个人所得税、企业所得税、年度所得税等相关事务的处理。此外，作为“薪酬外包”的增值服务，为客户提供税收政策、会计制度咨询等服务，帮助客户适时调整与优化薪酬结构，使其始终保持有效激励作用。
1.   选择薪酬外包项目的理由：
•帮助企业减少非核心业务职能对资金投入的需求(包括：人员投入，硬件的投入，以及设备更新的投入等)
•规范操作流程、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点分担风险
•帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
•简化流程，节省时间，提高员工满意度。
•通过合理的薪酬结构对员工进行激励，提高企业员工凝聚力，为企业创造价值。
•灵活可靠的服务产品
c.全国范围工资发放、个人所得税申报缴纳
b.客户现金及银行账户管理
e.外籍员工个人所得税筹划
d.外籍员工多币种工资境内外发放
a.多类型薪资、财务、人事、福利报表
f.多途径的工资单传递方式
•高效独特的系统配置
a.灵活的工资组设置，有效解决企业内多套薪资政策并存的情况
b.独有的短信提醒功能，便于员工及时掌握个人薪资到账信息
c.提供各种类型的薪资分析表，包括历史和当前
d.可直接生成银行文件及纳税申报文件
f.所有的薪资数据均以加密格式存储，确保安全性
2.业务内容
•薪酬外包：包括薪资计算、薪资发放、个人所得税计算申报缴纳的一站式服务
•税务代理：代理税种：个人所得税、企业所得税、营业税、增值税、附加税、年度所得税清算
•代理记账：代理企业的会计账务、编制会计报表
代理税务申报及相关纳税申报表
编制公司所在国的财务报表
•其他咨询服务：税收政策、会计制度咨询
代办工资手册
企业税务登记、税务注销、税务年检
代办外国企业常驻代表机构免税申请，纳税方式核定
代办增值税一般纳税人申请

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