大猎论道之RPO用猎头选猎头

五、猎头公司是否诚信。由于猎取工作一直处于保密状态，所以猎头公司是否诚信就显得尤为重要。只有诚信的猎头公司才能获得客户的信任。对于猎头行业来说，没有信任的合作几乎是无法想像的。
六、猎头顾问是否善于沟通。一位不善于沟通的猎头顾问很难能够让被猎者全面了解客户的情况，或者让被猎者对客户产生良好的印象。所以说，善于沟通是猎头顾问一项很重要的能力。一位善于沟通的猎头顾问，或者具有把握人心理的超强能力，或者在行业中有丰富的经验，总之，他要能够让被猎者对他真诚地表露自己的想法和意愿。这些都是进一步说服被猎者的前提条件。
忻老师简介：
忻老师长期从事人力资源工作，对人力资源管理的各个模块的研究和运作具有相当高的造诣，曾先后在大型国企制造业、外资制造业，物流和IT集团公司担任人事经理、总经理高级助理、人事行政总监等职位，2003年加盟经典公司从事猎头工作，现任公司猎头事业部经理、高级咨询顾问、国家注册中介师、并兼任许多相关企业高级人力资源顾问。
通过长期的职业熏陶，使忻先生对企业中高级人才的岗位需求、搜寻、甑选、评估等具有相当成熟独到的经验，在IT、机电制造、物流等专业人才猎头推荐方面，有许多成功的案例；同时在其他通用型中高人才的猎头推荐如财务管理、市场营销、人力资源等职位方面也有比较丰富的经验；并尤擅长根据客户的需要做定向挖角推荐。

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