• 人力资源外包增值增效


    首先,从HR本身来说:我们先来看看HR到底是做什么的?
    从成本、专业性、服务水平以及规避风险等方面来看,支持服务的功能完全可以外包出去,说白了花钱最少、服务最好。...
    2019-09-02
  • 培训外包的制定与选择


    随着国内管理水平的提高,越来越多的企业意识到人力资源对企业的贡献,开始注重对员工的培训和开发。不少大型企业和外资企业有自己的内部培训体系,但是对中国大多数中小企业来说,建立自己的内部培训体系是一项沉重...
    2019-07-21
  • 大猎论道之RPO用猎头选猎头


    成长型企业经常遇到这样的情况:企业战略制定非常好,资源配置也相对完善,但是人才出现了瓶颈问题,为了获得到合适的人才,人力资源部门经常参加人才交流会甚至是高级人才交流会或者是花了不少钱登招聘广告,收集到...
    2019-06-13
  • 猎头、企业和人才


    从事猎头行业,常听到这样一句话,所谓猎头就是到企业到处“挖”人的,哪里需要 人才,就派猎头去“挖” ,俨然一工兵的角色。乍听之下,猎头干的活,就是不那么讨人喜 欢的,但好像又离不开似的。所谓成也猎头,败也...
    2017-11-27
  • 生产外包的策略制定要能够优化管理、降低风险、降低成


    中国的电子制造业在近几年飞速发展,外包这个新名词渐渐成为业界谈论得最多的词汇。然而,外包决策并非易事。外包会给企业带来怎样的收益?如何权衡外包还是自制?业务外包...
    2016-08-02
  • 所志国谈传统企业如何发力电子商务


    传统企业对经营电子商务有兴趣,却不知道面对复杂的市场应该如何发力?应该从哪一角度进入电子商务?如何将现有的优势和资源,转变成竞争优势?
     ...
    2012-11-20
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