学万科如何制定战略

2022-11-21 10:26:40
[ BPO网导读 ] 管理红利时代对企业的能力提出了更高的要求。一方面,企业需要更完整的能力。“土地”、“金融”,都是单项的关键资源,而“管理”,是全方位的能力要求。另一方面,企业需要更极致的优势。当行业在经营模式和产品服务上趋于同质化,要想在竞争中脱颖而出,必须要打造自身独特的竞争优势。面对更高段位的竞赛,我们在做到“均好无短板”的同时,还要构建有助于实现发展轨道跃升的“制胜长项”。

 

此后十年:战略领跑未来

面对未来十年巨大的机会与挑战,万科作为行业的领跑者,必须具有归零的心态和凤凰涅磐的勇气。而要成功实现自我的超越,首先需要在战略上作出重大调整。

基于这一考虑,万科经过将近一年的反复研究,提出了未来十年的中长期发展规划。万科将在 专业化的基础上走向精细化,以有质量增长作为未来十年的战略目标。

在已经进入快速增长期的同时,我们更加追求增长的质量。有质量增长对我们意味着,要提高资本与人力资源回报率,提升客户忠诚度,加强产品与服务创新。为实现有质量增长,万科提出了三大策略。即客户细分策略、城市圈聚焦策略及产品创新策略。

依托于这一战略,万科将继续保持中国住宅行业领跑者的自身定位。我们对这一定位的理解,简单地说就是引领行业发展的方向,走在行业发展的前沿。我们认为,领跑者的标准,具体包括以下几个层面:

 

在客户和品牌层面,应该提供满足客户需求和持续创新的产品和服务,具有良好的客户忠诚度和口碑。

在业务规模层面,应该具有稳定增长的业务规模,并处于行业前列。

在股东回报层面,应该保持业绩的持续增长,为投资者提供满意的回报。在行业责任层面,应该为行业提供一个可供学习的全面标杆。

在社会责任层面,应该维护所有相关主体的利益,为和谐社会和可持续发展做出广义贡献。

目前,一个题为你认为谁是中国地产行业未来领袖的网络调查正在中国最大的门户网站新浪网上进行,这个单选题的调查结果显示,75%的被调查者选择了万科。

没有股东的支持,就不会有万科的过去、现在,也不会有万科的未来。万科也怀有充足的信心,与全体股东一起,分享美好灿烂的明天。
朱方明
上海财经大学EMBA,中国董事学会财务董事委员会委员, 上海社科院市值管理研究中心特约研究员。20多年上市公司财务、投融资、资本运作经验。主要经历:曾任均瑶乳业股份有限公司财务副总监;上海中科合臣化学有限责任公司副总经理兼财务总监;上海宏盛科技发展股份有限公司(600817SH)董事、常务副总经理;广东太安堂药业股份有限公司(002433SZ) 副总经理兼投资总监;商赢控股集团有限公司副总裁,负责集团及旗下公司的战略、并购、投融资等;并任港大零售国际控股有限公司(01255HK)执行董事;商赢环球股份有限公司(600146SH)非独立董事职务。目前乐源资本管理有限公司董事长。


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