• 成本管理办法实例说明


    人力资源部门在开展本职工作的时候需要解决好三件事情,就是消除员工的“三个不做”:“不会做不做、不考核不做、不激励不做。”如果企业的工作任务因...
    2022-11-17
  • 多地发布2022年养老金计发基数


    数据显示,2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元,基金支出4.1万亿元,当期收支总体平衡,略有结余。当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元,有较强的保障能力。...
    2022-09-21
  • 领着失业保险金又打零工,失业保险金会停发吗?

    在打零工期间,只要没有新的用人单位为你参加社会保险,就不属于条例中的“重新就业”,可以继续领取失业保险金,同时,也可以继续打零工。...
    2022-09-21
  • 国地税合并社保从税务局交吗,国税地税合并影响

    国地税合并社保是从税务局交,国地税合并后社保将由税务部门统一征收。合并的影响主要体现在两方面,一是征管口径统一,减少争议,二是减少办事成本。...
    2022-08-18
  • 上海:税费政策精准为个体户“输血造血”

    个体工商户作为市场经济肌体的“毛细血管”,在繁荣市场、促进就业、改善民生等方面发挥着重要作用。近日,上海市发布相关文件,出台34条个体工商户纾困措施,其中涉及税务部门的达12条。组合式、立体式的税费支持政...
    2022-08-18
  • 北京社保基数为什么每年调整一次?

    首先说一下,社会保险基数为什么调整!
    社会保险是我们所有参加工作的人都要强制缴纳的一种称之为社会保障的险种,该险种的牵头方式由国家来做规划,每年参保人的缴费都会跟随上年的社会平均工资的变化,有所调整。...
    2022-08-17
  • 社保卡具有什么主要功能,社保卡补办需要提供什么资料

    社保卡具有的主要功能有记录功能,可以记录持卡人的基础相关信息,还有凭证功能,以此可以在该市区范围内进行办理相关事务,同时还可以进行查询信息。社保卡补办需要提供的资料有社会保障卡补领登记表一张,还需要携...
    2022-08-15
  • 绩效管理的一根软肋、六处硬伤

    一提到绩效考核,便牵动了大家敏感的神经:难!
    不做不行,做又没效果,如何是好?
    很多企业在实行绩效管理的过程中,出现了奇怪的现象:
    部门的指标完成了,公司的却没有实现;
    员工考核都很优秀,公司却出现亏...
    2022-08-12
  • 华为的绩效体系,让人惊叹不服不行

    华为成立以来,高绩效就是华为文化的重要特征之一。...
    2022-08-12
  • 中国企业薪酬管理的六大症结

    人力资源的薪酬管理经历了长期的发展和演化,从最原始的简单计件工资,到后来的差别计件工资,然后又逐渐出现了日益完善的薪酬管理及员工福利。各种薪酬结构体系、激励体系层出不穷,企业能使用的管理工具也越来越多...
    2022-08-09
  • 如何做好绩效沟通?

    绩效管理的目的是通过绩效考核,促进员工绩效改进,从而促进组织绩效的提升。绩效管理有四个环节:绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈。其中绩效反馈是最重要的环节之一。绩效反馈是通过绩效面谈的方式,向员工...
    2022-08-05
  • 个人社保缴费可以网上交吗?

    社保关系着很多福利电影,一般情况下不可断缴,所以没有单位的人员会选择自己缴纳,我们知道自己可以在户籍地社保局办理灵活就业社保,个人社保可以网上交吗?...
    2022-08-05
  • 上海社保断缴个人如何补缴,是否有本地户籍限制?

    上海社保断缴个人如何补缴,是否有本地户籍限制?上海个人缴纳社保的户籍限制是有的,上海本人缴纳个人社保可以自行去社保办理业务厅办理,如果非本地户籍是无法进行上海个人社保补缴的,如果有非上海本地户籍的个人...
    2022-08-04
  • 工伤保险赔偿程序有哪些

    当职工在工作单位出现意外,造成人身伤害或其他状况时,职工可以向有相关部门申请工伤的认定,然后要求单位进行赔偿处理。...
    2022-08-03
  • 什么情形下可以认定为工伤

    工伤保险是指劳动者在工作中遭意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。...
    2022-08-03
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