什么情形下可以认定为工伤

　　1、职工有下列情形之一的，应认定为工伤：

　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害的。

　　(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力伤害的。

　　(4)患职业病的。

　　(5)因工外出期间，由于工作原因受伤害或发生事故下落不明的。

　　(6)在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　(7)法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。

　　2、职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

　　(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到单位后旧伤复发的。

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