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不同专业“体感”不一 升学意愿明显增强
385万高职生的“就业季”
看着每周各学院报上来的毕业生就业统计表，湖南省长沙民政职业技术学院副院长王庆国的心情也每每随上面高高低低的数据而起伏，“每周数据都会有变化，有时比往年同期高出1个百分点，有时会低1-3个百分点。但总体来看，就业签约率要比往年低”。
“和全国总体形势一样，受疫情影响，今年的就业形势显然更严峻。”这不仅是摆在王庆国面前的难题，也是众多高职院校必须迈过的坎儿。
今年2020年高校毕业生达874万人。其中，高职毕业生约为385万人。这届高职毕业生的就业情况如何？又面临着哪些新挑战，或呈现出了哪些新特点？高职又该如何“破题”？记者进行了多方调研。
不同专业“体感”不一
自2月以来，从中央到地方出台了促进毕业生就业的系列举措，各高校、企事业单位等也纷纷上线各种类型的“云招聘”。但在全国人大代表、浙江金融职业学院院长郑亚莉看来，“从这一段时间运行情况看，收效还不够明显。面对疫情，不管是企业还是毕业生，都显得尤为小心，处于观望态度。”
对此，湖南化工职业技术学院副院长隆平可以说深有同感。往年组织线下招聘会，隆平从不用发愁，来报名的企业较多，需要经过严格筛选才能参加。去年该校组织的2020届毕业生供需见面会，就有700余家企业参加。而疫情期间，参加线上招聘会的企业通常只有80家左右，且签约率不高。
对此，隆平分析了几方面的原因，一是岗位数量和质量较历年同期偏低，学生的适应性没以往高；二是学生一般习惯通过校园招聘会找工作，对线上求职的方式还不太适应；三是学生的心态也发生了变化，对未来的不确定感更强，觉得“我不如再等等看”。
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