四大间区别，四大员工工作状态，四大跳槽方向

说回来，四大也是business，没可能期望P有钱不挣，让staff总是过得很宽松。毕业生很多想进四大，各种原因，但要想想，没有天上掉馅饼的好事。奥迪特靠劳力和知识挣钱，没有engagement所有的人都没得吃。所以加入前就要明白这一点，那里的生活将是非常艰难的，必然要付出很多的汗水和艰辛。另一方面，越是冷酷的环境下真的要学会珍惜自己，爱护自己，这样才能期待未来。
黄小素 never step back/媒体边缘人
今年春节，我遇到一个从加拿大休假回国的朋友L，他正攻读会计专业，恰好在海外的四大实习。
对话如下：
我：“去年底国内恰好有几个过劳死的年轻人，都在四大上班，四大的工作压力真的那么大吗？"
L：“我在国外四大工作，并没有感到工作强度有那么大，压力有那么重啊。"
我：”那国内怎么会这样？“
L：”可能是因为大环境的原因。“
我：”具体一点。“
L：”首先，国外的审计、会计、税务等相关的工作，在同一个公司内部有很细致的分工，跟个流水线一样。其次，每一个环节又有横向的分工，涉及不同领域，会由不同的员工来承担，工作任务分配的很好，效率就会很高。“
L："还有最重要的一点是，国内的企业作假帐情况很普遍，账本送入会计事务所审计，或者事务所为企业做账本的时候，暗中会涉及事务所与企业之间的博弈，大大增加了事务所的工作量。总之，国内财会环境的不健全，也增加了很多工作难度。”
问题四：在四大会计师事务所几年后跳槽工作的方向是什么？
答：王维 十年金融业和IPO上市审计经验
如果你是大学本科毕业就到四大工作三年时间左右的情况，你仅对部分非核心的审计项目非常熟悉，通常不太可能以项目经理的职位离开，再跳槽的方向应该是企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。
如果你是在其他事务所有一定经验再跳槽到四大，经过几年的磨练以后升职到项目经理甚至是部门经理的职位再往外跳槽的话，金融机构的财务分析，证券公司的投行部甚至风险投资公司的投资执行主任，都会是你很好的去处。
有一句流传很广的四大所的广告词：在四大（原文是普华永道）工作5年以上的员工，可以胜任所有与财务有关的工作岗位。
这句话实际上只能相信一半，在四大工作5年以上没有被末位淘汰的CPA都会升职到部门经理的级别，再往外跳槽的确方便许多。但是由于四大的工作强度和淘汰力度非常大，能够熬到5年以上的人不是很多的，只做1-2年的人根本不成气候。到了别的单位，一开始可能还觉得你是四大出来的，能高看你一眼，到实际工作的时候就知道你有几斤几两了。

 5/7   首页 上一页 3 4 5 6 7 下一页 尾页

BPO网版权及免责声明

1、凡本网注明：“BPO网”或者“原创”的所有作品，版权均属于BPO网所有，其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：BPO网”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。

2、凡本网注明“来源：XXX（非BPO网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其产生的任何结果负责。