四大间区别，四大员工工作状态，四大跳槽方向

午饭像打仗一样，一个小时回来开始下午的工作。个人习惯，咖啡一定要有的。如果项目上的工作没那么多，就备备课、看看technical updates或者business news等等。
五点半下班基本上很少，特别是在出报告前期都要拼的比较晚。如果前半夜下班，通常会找上个把同事去喝个酒，去海边站一会儿再回去。如果准时下班，可能会应同事之邀和大家谈谈心，地点选在咖啡屋（小资的海滨城市这点很棒）或者请junior staff吃个饭。当然是自掏腰包，office是没这方面budget的。其实呢，出来混最要紧的开心，钱不重要。如果有staff邀我一起唱歌，我也会欣然前往，high到半夜。
周日下午会去office，对下一周的工作有个整体的安排，因为黑色的周一马上就要到了……
坦白说，peak season基本上是一直在忙，休息的时间很少。基本上忘掉一切，除工作之外就是吃饭睡觉，这个时候就 一定要吃自己想吃的。本人喜欢吃甜的，让自己的心情好一些，意识到生活还是美好的。
每个奥迪特都可以讲出自己许许多多的故事，但我想都是工作填充了自己绝大部分时间。有的时候会抱怨不想干了，但真正进入状态的时候又会聚精会神一丝不苟。这对矛盾我一直不知道怎么解释，但我相信体验过的人心里都明白。
问题三：德勤毕马威普华永道近年都有年轻员工去世，四大会计事务所真是血汗工厂吗？
答：张巍 企业财务
我在想我要怎么要理解“血汗”二字。我猜你这里指的是受到资本家的压榨，另一方面我想说现在没有工作不需要流汗（做审计好像一般不需要流血）。众所周知且毋庸置疑，四大的工作是具挑战的，时间紧、任务重、有难度。每个曾经在四大奋斗过或正在四大奋斗的人都可以给你讲出一大堆这样的故事。但我还是不认为四大是血汗工厂。
我最初加入的时候也是满腔热情，直到离开也是，这一点一直没变。但后来也在思考如何提高自己的工作效率，减少加班的时间，如何挤一点时间给自己的生活。我碰到的senior还是比较通情达理的，和我们一起加班，给每个人安排力所能及的工作。即使做IPO的时候完成自己的工作就可以走。生病了也劝我们去医院看病或者吃药。我心里一直很温暖，反而更要尽自己所能帮其他team member多做一些。
还好，那么多年，我的身体还不错，没进过一次医院。感冒了就抓紧吃药，没有食欲也要多吃，在地铁上有座位就睡一会儿。说到底，别人对自己好，自己更要对自己好。我记得媒体报道P记的那位女同事的微博记录了一些她对自己身体状况，特别是白细胞数量的记录。她确实是个好同事，对工作认真负责，另一方面，身体已经很危险了，为什么不让自己休息一下呢？如果P和M黑了心，不是东西，自己也要珍惜自己了。为了这样的人拼命不值得呀。工作是纷繁的，社会是现实的，那只是工作而已，有了健康作保证，才能有career。更何况你怎么能认定做奥迪特就是自己的career呢？这个道理简单到每个人都明白，但是有时候会忘记这一点挑战健康的底线，太危险了。

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