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人力资源市场推动经济发展具有重要作用
另一方面，小型企业招聘预期大幅好转，预计增加招聘岗位的受访者总占比升至56%（去年四季度为45%），净占比升至53%（去年四季度为38%）。小型企业招聘势头落后于大型企业、但在缩窄差距，而后者的环比改善势头可能已在一季度见顶。另一方面，预计增加招聘岗位的服务业占比略低于去年四季度的调查（51%，前值55%），可能是因为部分受访者认为服务业招聘在经济重启初期的大幅反弹已经结束，增长动能将边际放缓。的确，四季度服务业行业的招聘势头反弹最强。
不过，随着防疫限制优化，预计减少招聘岗位的服务业企业也有所减少（5%，前值11%）。因此，预计增加招聘岗位的服务业净占比略有回升（一季度净占比为46%，去年四季度为44%）。
政策支持持续。一季度稳就业政策保持支持基调。81%的受访企业表示收到了某种政策补贴，9%的受访企业表示收到了政府窗口指导、但没有任何政策补贴。与四季度的调查结果类似，约39%的受访企业可以缓缴社保，36%的受访者收到了政府的企业留工培训补助，27%的受访企业表示因没有裁员或减少裁员而收到了政府政策补贴，30%的受访者表示由于招聘高校毕业生而获得补贴。在收到政策补贴的企业中，约半数（53%）因此减少了裁员数量或增加了招聘岗位数量。
疫情的影响依然存在，部分企业已为未来可能出现的疫情反复做了一些准备措施。虽然疫情已基本结束，但38%的受访者仍表示疫情对其业务经营有负面影响，14%的受访者表示影响来自于防疫管控，24%的受访者表示影响来自员工病假较疫情前有所增加。80%的受访者对未来可能出现新一轮疫情有些担忧，但三分之二（66%）的受访者做了一些准备措施。鉴于若未来出现新一轮疫情，其传播速度可能会比此前更慢、峰值也可能更低，再加上三分之二的受访者已有所准备，我们认为其对供给侧的潜在扰动风险应较为可控。
我们预计就业市场改善和收入反弹将支撑消费复苏。在去年四季度疫情导致就业市场波动之后，最新一轮调查结果显示劳动力市场正在复苏、招聘势头有所走强，且复苏仍处于早期阶段，我们预计二季度将加速。在宏观层面，我们预计城镇地区的服务业活动复苏（尤其是中小企业）将有助于支撑今年就业和居民收入的逐步增长。此外，随着房地产活动触底反弹，建筑业行业的就业压力可能有所缓解。消费需求复苏和建设活动改善或有助于支撑制造业活动，不过外需疲软可能部分抵消前两者的提振。
总体而言，劳动力市场预计在二季度进一步好转，但作为经济活动的滞后指标，考虑到企业盈利仍然承压，其好转可能需要一些时间。我们预计今年失业率将在其季节性水平上下波动。随着劳动力市场改善和收入反弹，我们预计2023年实际居民消费将增长8%以上，名义增速达10-11%，同时二季度社零可能同比两位数增长。
作者： 汪涛 源自：价值中国
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