未成年工是指年龄多少的劳动者

2022-08-17 14:29:08
[ BPO网导读 ] 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的未成年人,未成年工是受到工作时间的保护的,不能上夜班或者加班加点,有关公司、企业需要缩短其工作时间,不能安排未成年工从事特别繁重的体力劳动和对其身体健康特别有害的工作,以此保护未成年工的身心健康。

  一、未成年工是指年龄多少的劳动者

  未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围:

  根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指:

  1.森林伐木、归楞及流放作业;

  2.凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;

  3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

  4.其他对未成年工的发育成长有影响的作业。

  二、雇佣未成年工要注意什么

  注意下列问题:

  1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查,根据未成年工体检结果,安排其从事适合的劳动。

  2.对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。

  3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。

  4.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  三、未成年工如何保护自己的权益

  未成年工应当学会用法律武器来维护自己的合法权益,法律对劳动者在安全生产中的权利作出了明确规定,为了防止 因为管理人员的违章指挥,强令冒险作业等行为损害到劳动者的人 身权益,法律允许劳动者对以上行为进行拒绝。同时,对于危及生 命安全或者身体健康的行业,劳动者享有批评、检举和控告的权利。


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