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上海为什么会成为全球人资源服务机构的首选打卡城市
上海是中国内地人力资源服务行业开放程度最高、竞争最为激烈的城市。其独特的地理位置、开放的市场环境和丰富的人才资源为人力资源服务行业的发展提供了有利条件。然而，这也需要行业从业者不断提升自身的专业水平，...2023-08-29 -
揭秘2023全球营收规模最大的10家人力资源服务公司
2023年全球人力资源服务行业继续呈现稳定增长和竞争激烈的态势，同时也遭遇了逆全球化浪潮和科技化的风口。这10大公司则为中国人力资源服务业设立了一个标杆，他们探索出的大量发展路径、商业模式，非常值得行业从业...2023-08-07 -
人力资源行业如何在商业与经营方面突围
人力资源服务行业面临着同质化竞争、技术发展、人才竞争以及法律政策变化等多重挑战。面对这些挑战，人力资源服务公司需要不断提升自身的竞争力和创新能力，积极适应市场变化，并寻找新的发展机遇、外看竞争趋势，内...2023-08-04 -
人力资源服务创新创业大赛大有看头
人力资源服务创新创业大赛具有很大的看头。它为人力资源服务行业的创新和创业提供了机会和支持，促进了行业的发展和提高了服务质量。这个比赛不仅有助于推动整个行业的进步，也为参赛者提供了一个实现自己创业梦想的...2023-07-28 -
“职场+”人力资源科技平台赋能企业提高人力资源能效
“职场+”人力资源科技平台是一种新型的人力资源管理工具，它通过整合各种人力资源管理工具和技术，帮助企业提高人力资源效能。通过集中管理和共享人力资源信息，实现人力资源管理的高效和准确；通过自动化和智能化的...2023-07-27 -
干货分享人力资源服务行业如何搭建新媒体矩阵
搭建一个有效的新媒体矩阵对于人力资源服务行业来说至关重要。通过明确目标和定位，建立专业团队，确保内容质量和更新频率，积极参与社交互动，进行数据分析和优化，与其他媒体进行合作和整合，可以提升企业形象，增...2023-07-27 -
2023年中国网络招聘市场发展研究报告
就业是经济的晴雨表，2022年在国际环境更趋复杂严峻、新冠疫情多点散发、产业结构调整和政策调控等多重因素的共同作用下，我国经济发展承压，2022年中国GDP实际增速仅有3％，企业的招聘需求受到冲击，结构性失业矛盾...2023-07-26 -
人口红利渐失背景下的人力资源开发路径
人口红利的渐失对我国经济和企业发展产生了深远的影响。我们必须正视这一问题，并采取相应的措施来应对。只有通过加强教育培训、优化人口政策、推进产业升级等措施，才能在人口红利消失后保持经济的可持续发展和企业...2023-07-24 -
数字化转型是人力资源服务行业发展的必然趋势
数字化转型是人力资源服务行业发展的必然趋势。通过数字化工具和人工智能技术的应用，人力资源服务企业可以提高服务效能，降低成本，推动行业发展进入数字化转型的快车道。市场生态化的发展也将促进人力资源服务行业...2023-07-24 -
人力资源服务是社会经济发展的“晴雨表”
随着社会经济的发展，人力资源服务产业在现代社会中扮演着越来越重要的角色。人力资源服务不仅是企业发展的重要支撑，也是社会经济发展的“晴雨表”。本文将探讨人力资源服务在社会经济发展中的作用和影响。...2023-07-24 -
人力资源外包作为提高企业人才管理效率的形式逐渐流行
随着人力资源在经济和社会发展中的作用将曰益突出，加强人力资源能力建设，优化人力资源配置，越来越得到各国政府、企业及其他社会组织的重视；人力资源外包,作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行。...2023-07-24 -
HR如何平衡企业和员工的需求？
HR如何平衡企业和员工的需求是一个复杂而关键的问题。通过了解企业需求和员工需求的重要性，建立有效的沟通渠道，制定公正的政策和程序，提供全面的员工福利以及持续的员工培训和发展，HR部门可以更好地平衡企业和员...2023-07-20 -
职系、职种、职级、职位、薪等是怎么回事？
职系、职种、职级、职位和薪酬是组织中用来管理和分类员工的一些重要概念。它们可以帮助组织建立清晰的职业发展路径和薪酬体系，以便更好地管理和激励员工。...2023-07-20 -
规范人力资源服务活动 保障劳动者权益
通过制度规范人力资源服务活动，能够为行业发展划定规范运行框架，从根本上指明行业发展的方向与要点，提高人力资源流动配置效率，保护劳动者权益。...2023-07-18 -
君润用工研究院：关于企业多元化用工实现路径的思考
企业用工结构多元化，有助于企业将资源集中在核心岗位，聚焦核心业务，在激烈竞争的市场中开疆拓土巩固自身优势，同时针对非核心业务，通过外包、人力资源服务外包等方式整合社会资源为企业服务，将人力资源储藏于社...2023-07-18
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