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薪酬分配的四个法则
薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低，福利也不薄，但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情，无体谅之心而贪婪吗？薪酬是企...2012-10-21 -
薪酬保密制度的利与弊
在企业的薪酬管理中，没有制度也是难以让管理工作很好开展的，合理的薪酬制度可以让企业的薪酬管理效率跟高，可以显着提升员工满意度，薪酬保密制度就属于企业薪酬制度的一...2012-10-21 -
团队建设：如何提高团队执行力
为什么您的团队执行不力？原因何在？故借此机会，经理人网小编就个人观点与见解与大家分享团队执行不力的原因分析：1、您的团队建设不知道为何要执行？(也就是没有统一的目...2012-10-21 -
服务外包对人才素质与技能的需求
从事服务外包行业的人都深刻体会到人才是企业发展的关键，是企业做大规模、保证服务质量的基础。 近年来，经济全球化和信息化的发展极大地改变了跨国公司的经营和竞争环...2012-10-20 -
物流人才培养慢周期长致物流行业人才缺口大
近年来，我国物流产业蓬勃发展，其发展速度远远快于物流教育、物流人才的培养，让与之紧密相关的人才需求缺口变得越来越大。根据教育部统计的数据，目前我国有378所大学、8...2012-10-20 -
AMD宣布重组计划拟第四季度全球裁员15%
北京时间10月19日凌晨消息，AMD周四宣布推出一项重组计划，旨在降低运营支出和提高公司竞争地位。根据这项计划，AMD将采取裁减员工的措施，裁员比例相当于全球员工总数的15%左右。...2012-10-20 -
HR职业规划的十个典型问题
在专家面对面第三期的活动，三茅人力资源网特邀金牌咨询师马超老师在线答疑，下面是HR对职业规划比较关注的一些问题：1、人力资源管理师三级证对HR有多大的作...2012-10-18 -
解析国企HR管理
HR是管理学中的一个崭新和重要的领域，是研究如何对HR生产、开发、配置和利用的，是一个企业为实现企业目标，提高效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知...2012-10-15 -
从人力资源外包数据看问题
“人力资源外包”这种管理方式是信息产业发展的结果。是社会高速发展，专业分工细化的体现，也是社会文明进步的标志之一。现在，外包已经成为企业在市场竞争中制...2012-10-15 -
探索社保基金监管运营省级管理制度
在昨日召开的全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作总结表彰大会上，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝强调，社会保障基金是城乡居民的“保命钱”，必须确...2012-10-14 -
解开猎头魔法阵
目前中国的猎头行业高度分散，即便是行业第一的人力资源公司所占的整体市场份额亦不到1%。主要大城市中80%的猎头公司所猎的每个岗位平均收费在5万到10万人民币间，所猎岗位年薪在25万至50万区间较多。...2012-10-13 -
企业的薪酬保密制度
俗话说，无规矩不成方圆，这充分说明制度在社会发展中的重要性。同样，在企业的薪酬管理中，没有制度也是难以让管理工作很好开展的，合理的薪酬制度可以让企业的薪酬管理效...2012-10-13 -
五种主流薪酬模式的优缺点分析
作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，同时对企业的整体绩效产生巨大影响。各...2012-10-13 -
HR外包让企业整合价值链和创新管理
“在过去，资源外取被认为是企业的劣势，但是现在，资源外取却可能是智慧型企业运作的关键”。“利润最大化，成本最小化”成为现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在...2012-10-10
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