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派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%
随着新劳动法实施满月，我国的劳务派遣制度缺陷得以进一步弥补。征求意见稿要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%....2013-08-13 -
招聘优秀员工 态度胜于经验
传统的单纯注重经验的招聘方法在今天已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化，如果你的人员需要快速地适应各种新观点，你会发现，以经验为标准招聘来的员工并不适合你的团队和公司文化。...2013-08-13 -
如何让员工更有责任心
估计很多人在工作中会有这样的经历，就是事情被忽视以后的受挫感。很多时候，这种工作中的忽视不是有意而为之的。今天，业务的发展变化速度非常快，人们常常肩负的责任远远超过了他们的承载量。...2013-08-09 -
瀚纳仕（Hays）：中国员工和雇主的薪酬预期最为接近
招聘专家瀚纳仕（LON:HAS）最新调研报告称，不同于亚洲其他国家，中国雇主和员工的薪酬预期基本保持一致：在中国，72%的求职者期望获得6%以上的薪酬涨幅，而74%的雇主计划提供相同水平的薪酬涨幅...2013-08-09 -
2013年找工作:流程已有3个变化
任何一直围着职业板块转的求职者都知道，随着市场的变化，寻找一份新的工作的过程也发生了巨大的变化。就业图景已经被改造了，并且，在找寻正确的航行方向时应该使用不同的策略。...2013-08-08 -
央企业绩考核聚焦:结果成负责人任免重要依据
国务院国资委8月3日公布央企负责人2010－2012年任期和2012年度经营业绩考核结果，以及任期考核特别奖获奖企业名单。在这几份榜单上，有的企业稳中有进，有的企业异军突起，有的企业风光不再。...2013-08-07 -
企事业单位养老保险双轨制的“并轨”是改革大方向
人社部副部长胡晓义昨日接受《人民日报》采访时表示，企业职工和事业单位养老保险双轨制的“并轨”是改革大方向，但“并轨”并不是简单地把机关事业单位退休制度“并入”企业养老保险制度，而是朝着一个共同的方向改...2013-08-07 -
通过招聘网站为什么招不到合适的人才
和招聘网站接触最多的三类人群，HR、猎头、候选人。纵观笔者的职业生涯，就是在这三种角色中不断转换的血泪史。笔者从候选人、HR、猎头三者的角度，吐槽下招聘网站的五宗罪...2013-08-03 -
“过劳死”给人力资源管理亮红灯
近日，白领员工过劳死案例频发引起同龄上班族，特别是处于类似高压力工作环境中的白领一族裂变式传播，一石激起千层浪，关于健康与工作的大讨论瞬时掀起。...2013-08-02 -
权威解读社保五险一金的好处
五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。近期，一些读者致电本报，询问如何用好社保，为此，《生命时报》专访中央财经大学保险系主任郝演苏，并采访北京市劳动保障电话咨询服务中心...2013-08-01 -
解读二三线人力资源成本
随着第十二届财富全球论坛在成都——中国西部一个典型的二线城市——顺利举行，中国二线城市的长远发展引发了人们更多的关注。由于在北京、上海、广州这些一些城市开始工厂太过昂贵，为了降低成本，越来越多的企业开...2013-08-01 -
新规:国企新招员工须留5%岗位给退伍士兵
据新华社电日前，国务院办公厅、中央军委办公厅转发民政部、总参谋部等《关于深入贯彻〈退役士兵安置条例〉扎实做好退役士兵安置工作的意见》（以下简称《意见》），要求将退役士兵就业创业扶持优惠政策...2013-07-30 -
人社部：将深入研究养老金保值增值问题
人社部新闻发言人尹成基25日在新闻发布会上表示，人社部下一步将深入研究养老保险基金保值增值问题，做好企业年金推进和监管工作。上半年就业形势总体稳定，城镇新增就业持续增长。...2013-07-30 -
生产作业员的绩效考核形式及方法
生产型企业车间操作工的生产管理工作，除了基本的岗位职责外，其薪酬绩效工作也还是要跟上的。宏智瑞达生产管理咨询专家，以下介绍车间操作工的考核形式及方法...2013-07-29
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