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签了解除劳动合同协议书还能仲裁吗，解除劳动合同的情
签了解除劳动合同协议书还能仲裁，有证据证明劳动者不是自愿解除劳动合同并且在一年的时效期间内可以申请劳动仲裁。解除劳动合同的情形有，一协商一致解除，二劳动者有过错情形，用人单位解除，三用人单位有过错的，...2022-08-15 -
产假期间回来上班，能拿双份工资吗？
孙小红于2018年8月15日入职深圳某公司担任报关员，月工资5500元。 2019年8月5日，孙小红开始休产假，2019年8月25日，生产一女婴。根据广东省的生育政策，孙小红一共...2022-08-01 -
一文搞懂劳动仲裁管辖问题
劳动争议我国实行的是“一裁两审”的审理体制，即发生劳动争议要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，就会涉及到由哪个仲裁委员会管辖的问题。...2022-08-01 -
女职工最关心的3个问题（解除、保胎、维权）
谈谈“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工的三个问题：能与“三期”女职工解除劳动合同吗？女职工要求保胎怎么办？违法解除后，女职工应该怎么做？...2022-08-01 -
在非“三性”岗位上使用劳务派遣，劳动合同有效吗？
《劳动合同法》第六十六条规定第一款：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
第二款规定：“前款规定的临时性工作岗位是指存续...2022-08-01 -
连续旷工3天被解雇竟获赔9万8，原因令很多公司不安！
2013年10月25日，王者荣入职宁波某公司，担任产品设计工程师。
2018年5月2日至4日，王者荣连续旷工3天。
2018年5月7日，公司出具《解除劳动合同通知书》一份，载明：经公司发现，你在岗期间连续旷工三天（2018年5月...2022-07-28 -
社保岂容“自愿”放弃？
缴纳社会保险费用是法律规定用人单位及劳动者应尽的义务。然而，在现实中，和劳动合同一起签署的，有时还有《自愿放弃缴纳社保承诺书》。放弃缴纳社保，真的是劳动者“自愿”吗？这样一纸承诺书效力如何呢？法院认为...2021-12-14 -
哪些情形不能索要二倍工资？
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不...2021-12-14 -
点评《最高法院审理工伤保险行政案件规定》
由于《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》涉及的问题比较多，与以往不同的是最高法院行政庭同步发布了对该规定的理解与适用，就笔者而言对该规定点评的要求更高...2021-08-05 -
关于经济补偿的支付条件及标准的汇总
一、不需要支付经济补偿金的情形（一）协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；（二）过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）...2021-08-02 -
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灵活就业者领取养老金 无需办理退休审批手续
以灵活就业人员身份缴纳了养老保险费。近日，已经60周岁的我向社会保险经办机构申请发放基本养老金，但被告知需要先办理“退休审批”手续。而我没有工作单位，没有按照对方的要求办理退休审批手续。...2021-02-23 -
不违法加班只是底线要求，企业应切实关爱员工的身心健
近年来，互联网企业推行“大小周”工作制。律师指出，如果企业单纯实行“大小周”工作制，不一定违法。但前提是，必须履行相应的法律程序，并且休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付加班费。...2021-01-07
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