月薪1W+新媒体运营,篇篇爆文的密码都在这儿了!

2023-07-18 09:45:32
[ BPO网导读 ] 每天有无数的新媒体内容充斥着我们的视野,我们只需一秒钟扫描标题,以最快的速度进行跳跃式阅读,喜欢就继续看,不喜欢就关闭,喜爱就点赞,厌恶就取关甚至举报。

本文源自:冲鸭运营社微信公众号,版权归作者所有
竞争那么大、流量越来越难掌控,打开率、分享、点赞、完播率都在下滑,新媒体现在还能做么?

好吧,说实话,这话题讨论起来属实没什么意义。如果你还在做自媒体,或者在企业做新媒体,那我作为冲鸭的老师,宁愿给你10个新媒体运营的建议,这个更实在。

一、没有吸引力,打破认知才是吸引点

在做新媒体内容时,一般有四种方式

1、针对熟悉的事物讲熟悉的东西;

2、针对熟悉的事物讲陌生的东西;

3、针对陌生的事物讲熟悉的东西;

4、针对陌生的事物讲陌生的东西。

显然,第一种方式太过平凡,无法引起兴趣;第四种方式只会让人感到陌生和疏远。

第三种和第二种方式比较受欢迎,因为它们打破了人们的固有认知,带来新的认知和惊喜,能激发用户的好奇心和探索欲望。因为喜欢等于熟悉加上意外。

在做新媒体运营时,一定要培养逆向思维,即打破一些常规,提出反向观点,制造冲突。

二、好奇心和与“我”相关

每天有无数的新媒体内容充斥着我们的视野,我们只需一秒钟扫描标题,以最快的速度进行跳跃式阅读,喜欢就继续看,不喜欢就关闭,喜爱就点赞,厌恶就取关甚至举报。

这就是当前新媒体内容的现状。那么人们通常对什么内容感兴趣呢?在我看来,有两个方向是肯定的:

1、满足好奇心

好奇心是人类行为的内在核心动机之一,也是内容创作最可靠的选题方向。所有未知的、新颖的、颠覆创新的、提升技能的、增长见识的、带有悬念的等等,都容易引起人们的兴趣。

2、与自身相关

人们总是关心与自己相关的内容,尤其是在这个注意力非常稀缺的时代,内容与用户的强关联才更有机会吸引人。无论是视频、音频、图文还是条漫,在创作内容时可以首先突出与自身相关的信息,多使用用户关注领域内的信息。

三、有槽点,人格更完整

90后、95后甚至00后成为各大平台的主要消费群体,越来越多的品牌希望通过年轻化获得这些群体的喜爱。

年轻人喜欢什么呢?不一定是大品牌,更重要的是他们认可的、觉得有个性的品牌。

在做新媒体运营时也是如此,新媒体时代的最大变化之一就是平台的人格化。这意味着平台有血有肉,有优点也有缺点。当你有争议点时,更容易拉近与用户的距离,使人格更完整。

不要塑造完美的形象,这样会很累,也容易招惹麻烦。调侃自己,娱乐大家。

四、想到更多分享转发,就得多制造刺激点

在这个行业中,每个人都希望自己的内容能够被更多人分享。首先,内容本身必须过硬,这是一切的基础,也是最强的刺激点。

其次,你的内容需要有更多刺激分享的点。就像销售产品一样,我们需要明确的卖点。那么如果想要扩散一篇文章,这篇文章能够让读者分享的"卖点"是什么呢?

值得深思:

我的内容能够给读者提供讨论的话题吗?

我的内容能够帮助读者表达他们的想法吗?

我的内容对读者有帮助吗?

我分享的内容能够让读者参与社交互动吗?

这些都是引发社交分享的有效方法,可以帮助读者在社交关系中塑造他们理想的形象。

当然,与用户保持良好的关系,经常互动;在内容中引导分享;在文章中发起促进分享的活动,比如分享红包、分享资料、分享进群等等……这些都是刺激分享的方法。

五、犀利的观点,就是引爆点

独特的观点和独特的见解一直是新媒体内容传播的关键。

许多选题可能是相同的,追求的热点可能是相同的,故事可能也是相同的,但独特的观点却是独一无二的

许多爆款内容之所以成功,并不是因为他们的文笔好,也不是因为他们的技巧多么强大,而是因为他们有全新的观点,努力挖掘生活中的新领悟。

尽管“太阳底下无新事”,人们喜欢的话题一直没有改变,比如直男癌、奋斗逆袭、仇富、罕见的爱情等等。但在同一个话题上,你需要有鲜明的观点和态度,观点就是爆点,态度就是温度。

否则,没有新意,任何人都会感到厌倦。如果你没有观点,就多看看评论区的高手。没有观点,就等于平庸。

六、注重自我表达,也需考虑用户需求

作为新媒体从业者,必须有自己的态度,要表达自己的观点,这是肯定的。

大家都在强调要有个性,形成自己独特的风格,这就是自我表达。

但是,自我表达并不意味着自我陶醉,更不是独角戏,它处于用户需求和自我之间的中间地带。

你会发现很多大V总是按照自己的方式行事,非常有个性,这是因为他们清楚自己的定位,并考虑了他们想要的用户以及相应的用户需求。

一个快乐、轻松、有黏性的平台,应该不断探索自我表达和用户需求之间的交集。

七、学会合理装逼,不太低也别过高

从较长时间的跨度来看,人们喜欢的内容往往不会超出他们的认知范围太多,而且正好符合他们的需求。这就需要运营者学会“恰如其分地表现自己”。

也就是说,你表达观点、输出内容时可以有一定的高度。但是,这个高度不能太高,保持略高于目标读者的认知和知识水平即可。

这就是为什么经常说做内容不仅仅是写作,还要学会了解读者,与读者成为朋友,甚至让读者参与创作。如果你想一直保持领先地位,就要提供比他们稍微高一点的内容。在认知上稍微超过一点点,你才能成功地表现自己,获得认同。

八、要有让人关注的理由

无论你从事什么样的工作,付出多少努力,最终目的都是吸引更多人的关注。

然而,问题来了:为什么别人要关注你?简单来说,你需要给新来的人足够的理由来关注你。

内容本身不用说,接下来要考虑的是你内容的专业性和持续性。通常情况下,新用户看到你的内容觉得不错,会继续浏览之前的内容,你也可以准备一些关注有礼的活动。

总的来说,提供足够充分、吸引人的关注理由,降低关注的门槛,就能吸引更多的关注。而且,不管你采取哪一步引导关注,都比什么都不做要好。

九、好标题,是筛出来的

标题的重要性不言而喻,我想国内所有顶级新媒体团队都在研究如何写出更好的标题。

或者说,不是写出更好的标题,而是筛选出更好的标题。

如果你想要更好的标题效果,我们可以尽量科学地进行以下步骤:

1、基于一个选题,写出多个标题。

2、根据过去的标题经验,仔细对比,选出5个最好的。

3、将这些标题发到粉丝群里,进行小红包投票。

4、根据投票结果和大家的反馈,组合并优化标题,最终确定下来。

十、新媒体岗,从来都不是纯写作

最初从事新媒体运营时,并不需要深入了解产品、销售逻辑和品牌

你只需要积累粉丝,找到好的选题,输出优质的内容,最好能有一些10万+的阅读量,就够了。基本上是一种粗放式的发展和扩张。

但现在越来越多的企业注重结果,更偏向于业绩,要求精细化的运营和营销。

你需要更深入地了解产品、业务逻辑,关注转化率、策略效果,注重产品思维,提升营销思维。我一直认为这些都是新媒体运营应该具备的硬实力,只是现在更加需要这些能力了。


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